一声师傅，一个鞠躬，一杯师恩茶，一份承诺书，一个简单的拜师仪式，却有着不同寻常的意味。6月20日，由中共嵊泗县委人才工作领导小组办公室、嵊泗县总工会、嵊泗县人力资源和社会保障局共同举办的嵊泗县第五轮名师带高徒活动拜师仪式举行，20名年轻职工与劳模工匠进行了拜师结对。

第五轮名师带高徒活动在嵊泗县各类企事业单位中遴选结对了师徒20对，涉及教育、文化、卫生、建筑、电力、轮机等多个行业和工种。活动现场，对第四轮“名师带高徒”活动中成绩突出的7位师傅进行了表彰。20对新一轮结对师徒通过签订师徒结对承诺书、行拜师礼正式建立师徒关系，匠心传承、薪火相传由此展开。

“我们将采取切实有效的措施，整合资源、协同促进，建立工作室，发挥学科引领，促进青年教师快速健康成长，助力我县教师队伍的整体提升”，“我将言传身教，率先垂范，在生活上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。也将和各位徒弟们互相学习，共同探讨，取长补短，优势互补，不断提高自己的业务水平和素质”，“作为徒弟我不仅要学习师傅的先进技术和专业技能，更要学习师傅爱岗敬业的工作作风和精益求精的工匠精神”，活动现场有关单位代表、师徒代表也进行了表态发言。

近年来，嵊泗县探索建立以现代师徒关系为形式的技能人才培养制度和绝技绝活传承推广长效机制，不断做大做强“名师带高徒”这一品牌，自2006年启动以来，已成功开展了四轮，一批徒弟成长为技术大师、技术能手，成为各行各业的中坚力量，2名师傅被选树为浙江工匠、千岛工匠。同时引导更多劳模工匠加入到名师队伍当中，进一步发挥传、帮、带作用，提升职工技能水平，弘扬工匠精神。