6月10日，舟山市电力公司在定海首次召开经理联络员座谈会。公司经理余兆忠、工会主席汤富忠及相关处室负责人与来自基层单位的18位新聘请的经理联络员齐聚一堂，听取联络员同志就企业改革发展、经营管理、农电工福利待遇等方面的意见和建议，共同探讨企业发展思路。

    为进一步推进企业民主管理，深入贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，充分发挥职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的作用，进一步畅通公司经理与职工代表间信息交流渠道，为企业科学决策提供参考依据，公司决定建立经理联络员制度。经理联络员将定期了解、收集本单位贯彻公司决策、部署的情况，征求职工对公司和本单位的意见、要求和建议，及时将职工反映的热点、难点等，通过口头或书面材料的形式反馈给公司经理，同时主动向职工群众宣传公司及本单位的发展目标、重点工作、经营理念、企业精神，协助有关部门做好政策规章的宣传、解释和职工队伍稳定工作，并带头落实和实践。经理联络员任期与职代会届期相同。

    余兆忠经理对联络员同志为企业高度负责的精神表示感谢，同时希望联络员同志不断加强政治理论和业务知识学习，努力提高自身素质和参政议政能力，认真履行经理联络员职责，积极发挥桥梁纽带作用，为企业发展建言献策，同时要主动与职工群众交流沟通，把握职工思想动态，当好职工的“贴心人”。（宋延娜）