为全力推动企业复工复产，打赢疫情防控阻击战，市总工会结合我市实际，推出十一条工作举措，围绕当前企业最关心、最急需的问题，从复工支持、资金保障、职工队伍稳定等方面出发，全面支持我市企业复工复产，共克时艰。

一、积极协助企业平稳复工

    一是协助建立疫情防控方案，建立健全疫情防控工作体系，责任到人，加强防疫物资配备和人员保障工作，做好日常管控、后勤保障和应急处置等工作，确保复工企业各项工作有序到位。     

     二是协助做好职工健康管理。建立返岗职工“一人一档”，详细掌握职工及家人健康状况和春节假期出行信息，开展全员体温测量和健康询问，切实加强出入管理、就餐管理和环境卫生等工作。      

    三是协助落实各项防疫措施。协助复工企业制订相应的健康监测制度，开展职工入厂体温检测，提醒企业定时对厂区重点区域和重点部位进行消杀，确保工作环境清洁卫生；协助企业规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，落实劳动保护措施，防止因赶工、抢工导致安全生产事故。      

    四是开展防疫知识宣传。教育引导广大职工科学防疫，做好个人防护；密切关注职工心理健康，用好工会心理援助资源，向一线防疫人员和群众提供心理支持服务。

    二、引导职工与企业同舟共济

    在疫情防控的重要关头，切实履行工会组织职责，关爱职工与关爱企业并举，团结企业与职工共渡难关。

    一是引导职工支持企业发展。教育引导职工与企业同呼吸、共命运，树立信心、团结一致、共克时艰。发扬党员先锋模范作用，以党员实际行动带动和影响广大职工群众；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥冲锋在抗疫一线职工的示范引领作用，用先进事迹激发职工参与生产热情，全力抓好生产，高质量、高效率地完成生产任务，在企业复工中发挥工人阶级主力军作用。      

    二是引导职工与企业协商。企业因疫情影响导致生产经营困难的，工会要组织开展集体协商要约行动，统筹考虑企业现状和职工要求，与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，引导企业不裁员、少裁员，引导职工正确理解、积极应对，助力企业克服困难，确保职工稳定就业。      

    三是支持企业承担社会责任。协助有关部门和企业妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，大力支持企业承担社会责任，协助落实“因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，不得退回劳务派遣用工”的规定，及时化解因疫情引发的用工矛盾纠纷，切实维护职工权益；积极发挥劳动争议调解员、劳动关系协调员和工会职业化工作者的作用，及时协助处理企业与职工的关系，维护职工队伍稳定。     

     四是多渠道为用工企业和务工人员搭建供需平台，开展就业服务，帮助企业解决用工难问题。

    三、多措并举减轻企业负担

一是2020年-2021年，对全市小微企业工会经费实行全额返还，同时继续实施企业拨缴各级工会经费缓减20％的政策，尽力为企业减负。

二是设立新冠肺炎疫情防控专项资金，市总工会全年安排资金200万元，专门用于疫情防控保障和慰问等工作，为企业疫情防控和复工提供支持。

三是继续落实小微工业企业贷款贴息政策，降低小微工业企业融资成本，重点面向受疫情影响、不裁员、少裁员的企业。减少审批流程，加快审核速度，协助企业渡过难关。