6月11日，舟山中远船务职工维权及合理化建议受理中心正式成立并于当日上午8时30分举行了揭牌仪式。公司总经理陈登华、党委书记倪恒亮、工会主席兼纪委书记贝晴霞等领导出席了仪式，公司各分工会主席和分包方员工代表共120人参加了揭牌仪式。

      职工维权及合理化建议受理中心是在舟山中远船务党政领导的大力支持与关心下，由舟山中远船务工会协同人力资源部、外包管理部共同设立的“职工维权机构”。受理中心的主要职能是接待职工和分包方员工来人来访，听取他们对企业管理与发展等各方面的意见和建议，了解职工的思想动态和企业管理的热点问题，并根据国家政策法规及公司规章制度，对来访职工反映的涉及工作和生活中的问题和困难及时处置、协调、跟踪和督办，切切实实为职工做好事、办实事、解难事，是公司维护职工权益，替职工排忧解难的重要载体。受理中心开放时间定为每月1日和15日，上午受理公司职工来访，下午受理分包方职工来访。

     该中心的成立进一步体现了舟山中远船务“企业以人为本，职工以厂为家”的人本精神，拓宽了公司职工、分包方员工与公司领导层之间沟通、交流的平台，架起企业与职工之间建言献策的“绿色通道”，为营造和谐劳动关系夯实了基础。

    揭牌仪式上，舟山中远船务工会主席贝晴霞表示，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是实现好、维护好、发展好广大职工根本利益的有效途径，也是工会组织和人力资源管理部门共同的目标和任务，她要求受理中心充分发挥桥梁与纽带作用，实现信息互通、情感互通，真正实现企业以人为本、职工以厂为家，为舟山中远船务实现跨越发展作出积极的贡献。