工人们是怎么工作的、有什么生活困难、有什么好的想法，让我们出发去一线。

为树立工会新形象，教育工会干部认识好、锤炼好、践行好工会的初心和使命，普陀区总工会党组研究决定于7月上旬开展第二期“当一周工人 体工会初心”活动。区总工会党组书记、主席陈建东强调，大家进企业劳动，既要体验工人的辛苦、倾听工人的心声，又要宣传职工权益相关政策，为创建和谐劳动关系作贡献。

该区总工会12名机关干部在分管领导带队下，分成两组前往浙江融创食品工业有限公司、舟山品食客食品有限公司“打工”。大家走进工厂车间，撸起袖子、沉下身子、走上流水线，成为工人，向工人师傅学习劳动技能，与一线工人同吃同劳动，让工会干部对一线工人的甘苦感同身受。

我们的目标，做好“三下三上”：把工会的福利政策带下去，把个人的学习收获带下去，把工会组织服务职工服务企业服务基层的真心带下去；把一线工人的所思所盼带上来，把基层企业的困惑需求带上来，把基层工会的呼声建议带上来。

“当一周工人”搭建起机关干部与一线职工的沟通桥梁，让机关干部感触颇深，来听听大家的心得体会：

普陀区总工会副主席徐员（体验岗位：罐头装箱工）：“工欲善其事，必先利其器”。按照自己对自己的期望去塑造自己，学习工人的自信团结，永不放弃的精神力量，使自己善于更乐于与他人精诚合作，取长补短，如果再加以不懈的努力和奋斗，我相信，我们一定都能成为优秀的员工。

基层工作部部长虞萧霖（体验岗位：罐头打包工）：一周工人的实践体验，看到了一线工人的艰辛与不易，“多点加班费”“多点计件工资”一个个朴实而简单的愿望，撑起他们每天不辞辛劳的循环。在职工关注之处回应、急需之处帮助、动情之处关怀，便是我们工会人的“初心”。

基层工作部干事谢秋艳（体验岗位：车间装箱工）：一样的岗位、一样的强度，让工人朋友们敞开心扉“吐槽”，让我们了解他们真正的需求。通过这次真切的体验，我对工人赚‘辛苦钱’的不易感同身受，也感悟到作为工会干部的初心，就是关注工人的关注，心系职工的冷暖。

经济权益保障部部长陈珍静（体验岗位：鱿鱼称重工）：通过这次进企业、下车间，真正与一线工人同吃同劳动，体会到工人们的辛苦不易，作为工会干部，下沉一线，既要“身”到，也要“心”到；体验是过程，如何设身处地为工人们精准服务才是终极目标。

经济权益保障部干事鲁一泠（体验岗位：海鲜分装工）当工人虽然时间不长，但却感触良多。通过实打实一线的劳动还有和工人们的近距离接触，深深感觉到工人们的可敬和不易，我们在今后的工作中应该带着对工人们的真情实感，更有针对性地帮助他们解决实际困难，更好地为他们做好服务工作。

工人文化宫干事龚雪珍（体验岗位：车间打包工）：这次活动是一堂生动的实践课，让我受益匪浅，作为一名工会人今后要永远情系职工，始终保持同职工群众的血肉联系。