“请留在舟山过年”

　　企业真诚相留，很多工人愿配合疫情防控需要在舟过年

　　市总工会已为留舟务工人员备好3000份“年货大礼包”

　　“请留在舟山过年”——配合疫情防控，助力企业自身加紧生产、稳定员工队伍，舟山不少企业已向员工发出了“留舟”邀请，有的企业还送上了红包等留舟补贴。

　　市总工会也已为留舟务工人员备好3000份“年货大礼包”。

　　用心留员工，以备疫情不时之需

　　去年，疫情暴发后，舟山市畚金针织服装厂迅速组织员工开始隔离服、口罩的生产，为我市疫情防控、复工复产顺利开展贡献了自己的力量。今年，该厂也推出了一系列措施，鼓励员工留舟过年。“一方面是疫情防控的需要，一方面也是希望能够随时启动生产线，以备不时之需。”厂长李海军说。

　　该厂有近140名员工，60%以上是外地人。原本该厂规定，职工在每年正月十一前都可以凭票据报销400元的回乡路费，今年该厂将报销时间延长至2021年12月31日前。留舟员工还有红包和年夜饭等，厂里的党员服务中心在放假期间也会继续开放，可以看书、看电影、喝茶等，让员工有一个休闲娱乐的地方。目前，已有约50名员工选择留舟过年。

　　2000元大红包，真诚挽留员工

　　“积极响应政府号召，对春节不返乡在舟山过年的外地员工，公司将奖励每人2000元……”这段时间，浙江兴业集团的员工都收到了消息，外地员工选择留在舟山过年的，该企业将发出每人2000元大红包，作为过年期间的生活补贴。

　　兴业集团有员工1250余名，其中外地员工占到了50%左右，这些员工的家都在祖国各地，以安徽、云南、河南等地为主。每年过年期间，基本上90%的员工都会选择回家过年。“这段时间，通过我们动员发动，差不多有100多名员工选择留在舟山过年了，接下来还会继续发动。”该企业人事部相关负责人说。

　　除了发现金红包外，今年该企业还将组织一些文娱活动，在人员不聚集的情况下，丰富员工的假期生活。“我们每年都有吃年夜饭的传统，今年人数更多了，还要想一想怎么办得更好，更温情。”该负责人说，每年春节后都会有用工方面的缺口，今年让员工留在当地过年，对企业来说也有利于稳定员工队伍。

　　在舟山过年，跟家人“视频团圆”

　　昨天上午11点左右，市总工会工作人员来到浙江黎明智造股份有限公司，为该公司300多名春节期间留舟务工人员送上“年货大礼包”。

　　“心里特别温暖，让我有家的感觉！”江西籍工人曾爱根领到大礼包说，在舟山工作12年，这是他第一次在舟山过年。与家人远隔，自己会把赚到的工资打回家让家人购置年货，也会通过视频跟家人问好。

　　来自河北的李秀义说，他56岁了，来舟山20多年了，以前也曾在舟山过年。这次在舟山过年，虽有不能陪伴老人、孩子的遗憾，但他也觉得安全、温暖，期待疫情尽快好转回老家看望亲人。

　　“在舟山，我们的小家庭也能团圆。”公司职工张彩美告诉记者，来舟多年，已在舟山买房。现夫妻二人外加儿子在舟山过年，虽然不能陪在老人身边，但一家三口也算有个团圆年。“已经开始备年货了！”张彩美说腊肉都晒起来了。

　　记者采访中，3位工人都表示，虽有遗憾，但要配合疫情防控，这是该做的。

　　为留舟工人 备好3000份“年货大礼包”

　　此次送上的“年货大礼包”包括春联和礼包。礼包中既有巧克力、瓜子、肉脯等休闲食品，又有《民法典》、《知音》杂志等精神食粮。为了职工防疫安全，市总工会还特地为他们准备了一大盒口罩，取消了现场写春联的活动模式，委托市书法家协会提前写好春联、福字，一并送给广大职工。午饭时间，工人们陆续领走大礼包，现场一片热闹。

　　市总工会职工服务中心主任穆红燕介绍，面对疫情防控日益严峻的形势，市总工会发出《今年春节，我们一起在舟山过年》倡议，全市各级工会积极响应，引导职工留舟就地过年。

　　为让广大留舟务工人员感受到家的温暖，市总工会已为留舟外来务工人员备好3000份“年货大礼包”，将在春节前到送到十多家石化、水产等行业企业。

　　接下来，市总工会将对全市十余家企业近3000名留舟务工人员发起慰问。还将慰问建档困难职工、经营困难企业、防疫一线与坚守岗位的职工、户外工作者以及对口扶贫地区在舟工作、求学人员，为他们送去娘家人的温暖。在疫情防控允许的情况下，还将尽可能为留舟务工人员提供灵活丰富的文化活动。