舟山工会多措并举助力留舟职工安心过好年

　　发放慰问金200余万元、送年货送电影票、推出线上线下文化活动

　　面对疫情防控新形势，市总工会响应市委市政府号召，第一时间向全市广大职工发出《今年春节，我们一起在舟山过年》的倡议。同时积极筹划、落实各服务举措，让留舟职工过个好年。

　　情暖劳动者，留舟过大年。今年1月以来，全市各级工会多措并举为留舟职工提供暖心服务、丰富活动和周到保障，送上“娘家人”的温暖。

　　服务不停歇 增强留舟“幸福感”

　　“心里暖洋洋的，给我们留舟过年的职工送来这么多年货，志愿者们还特地过来帮忙理发。”2月2日下午，浙江和泓环保纸业有限公司工会主席林燕看着排队等待理发的职工长队，不由感慨。“感谢市总工会的关心，为我们留舟职工排忧解难。 ”

　　该公司位于马岙北部，与大海不过500米的距离。因周边生活配套较少，又正值年关，留舟职工理发成了问题。市总工会在前期摸排企业需求和留舟人员情况时，了解到这一情况后，当即组织了一场新春慰问活动，及时将关怀送进该公司。

　　在当天的活动现场，免费理发、测量血压等志愿服务持续开展了两个多小时。现场还为留舟职工准备了“年货礼包”，内含巧克力、饼干、瓜子、猪肉脯等年货零食，以及《知音》杂志、《民法典》和口罩、春联，每份礼包价值150元。

　　需求在哪里，服务就送到哪里。年初以来，市总工会推出留舟过年“八送”暖心行动，为留舟职工提供生活上的保障和精神上的关怀，让留舟职工“安心过好年”成为今年春节的新常态。

　　截至目前，市总工会已上门走访所有留舟过年的在档困难员工，为他们送上慰问红包和慰问品，总金额达216万元；为留舟户外工作者送出帽子、围巾等“温暖套装”500份；为留舟职工送出“年货礼包”3000份、春联福字2000副……同时，全市各级工会纷纷开展“工会关爱留舟务工人员”专项服务，为外来务工者留舟过年提供帮助。

　　活动不间断 感受别样“家”温暖

　　如何让留舟职工在他乡也能过一个好年,成为全市各级工会的“心头大事”。在市总工会的部署动员下，一项项因地制宜、因企制宜的暖心举措叠加推出，让这个春节更有温度。

　　岱山县总工会以“‘岱’你过年”为主题，推出“岱”你长本领、“岱”你增知识、“岱”你陶情操等六项温暖举措，陪伴留岱职工温馨过年；

　　舟山中远海运重工在春节期间，将继续开放公司职工体育活动中心、“海舟湾”文化沙龙等职工活动阵地，并为分承包方职工赠送8G国内通话及定向流量的电信卡；

　　宁波舟山港鼠浪湖公司组织了“疫情期间的线上心理辅导”网络讲座，推出春节线上“七天乐活动”，并计划在春节期间推出除夕套餐、免费就餐等特色服务；

　　浙江鼎盛石化工程有限公司正开展“写一封家书”活动，为留舟职工们送上年货，邀请他们在年三十吃年夜饭、看春晚，还在春节期间安排了户外活动、网上课程等；

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　　从县区、功能区到街道、企业，各级工会在防疫条件允许下，密集推出了各项线上线下服务活动，努力让留舟职工在“第二故乡”过一个平安健康、温暖幸福的春节。

　　联动聚资源 满足职工“心”需求

　　就地过年关键在于安心，随后是丰富他们的休闲文化生活。市总工会已陆续送出600张电影票，并启动“我在舟山过年，挺好的！”随手拍征集、“欢乐灯谜 陪您过年”灯谜网上有奖竞猜等活动。

　　全市各级工会结合实际，联动开展各种形式的线上线下公益文化活动，同时主动协调，确保各级职工服务中心、区域性职工活动中心、农民工文化家园等职工服务场所春节“不打烊”，免费为留舟过年的外地职工提供咨询服务以及阅读、健身等活动。

　　此外，在市总工会的动员和号召下，更多工会系统以外的行业企业参与进来，主动发挥自身优势、履行社会责任，为留舟过年的外来务工职工提供更多元化、专业化的关爱服务。

　　“先要把‘小候鸟’安排好，留舟过年的父母才能更加安心。 ”恒尊文旅依循这样的思路，开展了“与爱同舟‘飞翔梦’”公益研学游体验之旅，邀请留舟职工子女到朱家尖飞行基地打卡，让孩子们近距离接触直升飞机，开拓视野。

　　包括恒尊文旅在内，我市已有8家旅行社发起留舟公益旅游活动。舟山金秋国旅推出了观音圣坛祈福等线路；海贝阳光国旅推出了探寻定海历史文化足迹等线路；海中洲国旅邀请留舟职工子女参观舟山市博物馆，打卡长峙岛如心小镇……

　　身在异乡非异客，就地过年亦暖心。疫情挡住了外来务工人员返乡回家的脚步，却挡不住来自“第二故乡”舟山的关心。做职工最贴心的“娘家人”，工会一直在路上。