记者从市总工会获悉，我市已启动2022年度在职职工医疗互助保障参保工作。

　　据介绍，已参加舟山市职工基本医疗保险的机关、企事业单位和社会团体的在职职工，均可由所在单位工会组织实施参保。2022年度交费标准为50元/人，由所在单位工会统一上交。参保截止日期12月20日，逾期将不予参保。

　　参保后，在职职工按基本医疗保险认定、医保指定医院住院、医保报销范围内统筹基金支付、救助支付后的起付标准及起付标准以上个人自负部分，将按一定比例分段给付互助保障金。其中，基本医疗保险住院医疗费的统筹基金起付标准按30%给付互助保障金。扣除统筹基金起付标准，医保结算后的个人自负医疗费用在5000元（含）以下，按35%给付互助保障金；5000元至10000元（含）部分，按55%给付互助保障金；10000元以上部分，按75%给付互助保障金。参保人员发生医保机构认定的特殊病种门诊治疗医疗费，在医保结算后的个人自负医疗费按50%的标准给付。此外，在一个保障年度内，每份互助保障金累计给付最高不超过20000元。

　　职工医疗互助纳入医保一站式结算。因特殊原因还需到各职工服务中心报销的参保职工，应在医保机构结算住院医疗费用、规定病种门诊费用的一个月内，前往就近职工服务中心报销。续保人员住院时间跨保障年度的，按出院之日年度政策报销，未续保人员以当年度实际发生金额和相关政策报销。

　　据统计，2021年我市参保职工达120089人，收缴医疗互助保障金600.45万元。截至9月30日，全市已支付保障金649.32万元，受益职工23495人次。