为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，助力推进“平安舟山”建设，努力构建社会主义和谐社会，10月20日上午，中国移动舟山分公司在定海召开了创建劳动关系和谐企业动员大会。

     公司党委书记、总经理虞杲同志在创建活动动员讲话中指出，争创活动要以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为重点，实现“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。

      会议对创建劳动关系和谐企业活动提出了五点要求：一是提高认识，将此项活动作为深入提高员工满意度，扎实推进企业文化落地的载体。二是加强组织领导。各单位要高度重视创建活动，建立和落实相应的工作措施，协调各有关部门加强配合，共同做好创建活动。三是精心组织，充分宣传。要充分调动各单位和职工的积极性，上下联动，形成良好的创建氛围。四是强化监督。各有关职能部门、工会要密切配合，加强协作，把创建工作落到实处，并加强监督检查，有针对性地提出加强和改进的意见和措施，健全制度，强化管理。五是完善机制。公司创建活动领导小组办公室要加强对各单位创建活动的检查指导，及时总结经验，不断完善创建活动的内容和方式，建立起促进公司劳动关系和谐的长效机制。

   为使创建劳动关系和谐企业活动有序进行，公司成立了创建劳动关系和谐企业活动领导小组，党委书记、总经理虞杲任组长，活动日常办公室设在公司工会。同时讨论并制订了《中国移动舟山分公司2008年创建劳动关系和谐企业活动工作计划表》，并对照《舟山市市级劳动关系和谐企业考核评价办法》，制定了《中国移动舟山分公司创建劳动关系和谐企业考核办法责任分解表》。下一步，公司将根据计划安排，着力开展和谐企业创建台帐整理工作，做好自评申报及迎接市创建领导小组办公室的检查验收的准备工作。