1月28日，舟山市兴港物业管理有限公司2022年工作会议暨六届三次职工（工会会员）大会在舟山港务大厦四楼1号会议室召开。公司领导、职工（工会会员）、部分先进代表参会。根据疫情防控要求，大会以线下线上结合方式举行，会议内容同步以视频直播的形式传输至公司各部门、物业服务中心。

港强公司党总支书记、董事长胡军民出席会议。胡军民充分肯定了公司取得的各项成绩，指出2021年公司打赢了经营攻坚战、疫情阻击战、治理升级战等“三场战”，取得了物质文明和精神文明的“双丰收”，为集团的发展作出了兴港贡献。对下一步工作的开展，胡军民提出了三点希望和要求：

一要扎实推进“三个融入”： 党建工作融入企业发展；党建工作融入中心工作。党建工作融入公司治理体系。充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
    二要压实“三张责任清单”： 压实年度重点工作责任清单；压实安全工作责任清单；压实党风廉洁责任清单。有效落实年度重点任务。
    三要抓好“三支队伍建设”：加强领导班子建设；加强中层干部队伍建设；加强专业技术人才队伍建设。着力建设高素质干部人才队伍。
        会上，公司董事长、总经理、党支部副书记邱志刚向大会作了题为《勇担新使命 砥砺再出发 逐梦新征程——开启高质量发展新篇章》的工作报告。邱志刚指出：2021年，公司通过答好疫情防控“考题”、市场拓展“命题”、服务品质“主题”、创业创新“课题”、安全维稳“专题”、党建引领“破题”这六道题，取得了前所未有的好成绩。公司经营收入突破亿元大关，精神文明创建硕果累累，所有员工共享企业发展成果，这是对中国共产党建党百年和兴港物业成立20周年最好的献礼。

围绕2022年的工作目标，邱志刚强调一要在加快转型发展上善谋善为；二要在打造服务品牌上高质高标；三要在加强实干作风上担当担责；四要在落实安全稳定上从严从实；五要在深化党政融合上走深走实。邱志刚要求公司上下要凝心思考，用心备考，奋力赶考，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！，

公司党支部书记、副总经理、工会主席张奔代表公司工会作了《2021年度公司工会工作报告》，报告全面回顾总结了2021年公司工会工作所取得的成绩，并提出2022年的总体工作思路，即坚持“目标导向、问题导向、强基导向”，重点推进并实施“11431”工作规划（即：坚持一条道路，突出一条主线，用好四个抓手，打造三个品牌，实现一个目标），固基础、提质量、创特色、上台阶，力争把公司工会工作提升到一个新的水平。

会上，邱志刚、张奔分别代表公司与各部门、物业服务中心签订《2022年度工作目标责任书》《2022年度党建党风廉洁责任书》，邱志刚代表公司与工会签订《女职工劳动保护专项协议》。，以

理公司全体职工认真审议，举手表决通过了公司行政、党建、工会、安全环保年度工作报告及工会经费审查报告、大会提案审查报告等六个工作报告。 工

（公司副总经理卫明通报2021年度各部门、物业服务中心年度工作目标责任制考核结果；副总经理张效亮宣读2021年度各项先进表彰文件；副总经理王春娜宣读2022年工程技师聘任文件，通报公司2022年度星级员工评定结果。

    最后，大会在嘹亮的《国际歌》中圆满闭幕。

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