春日明媚，记者时隔三年，踏上鱼山岛，再次惊叹于这座“世界工厂”的发展巨变。从最高处的观景台远眺，规模明显扩大的炼油设施、蒸馏塔填补了记忆中的空白，多个原油、石化码头一字排开，地上车辆川流不息，现代工业之美令人震撼。
   加快建设世界上投资最大的单体产业项目——舟山绿色石化基地，为4000万吨/年炼化一体化项目投产运行创造条件，是基地建设者们的共同心愿和行动。
   星光不问赶路人，时光不负实干者。从无到有，舟山绿色石化基地创造了“10年建设任务4年完成”的“鱼山速度”；投产首年，加工原油2306万吨，实现产值748亿元，占全市2020年工业总产值近一半。2021年，加工原油2652.41万吨，产值扩至1390亿元，同比增长85.8%。吸引世界目光的“鱼山高度”，提升了我国在部分石化市场的话语权。这座“世界工厂”交出的满意答卷，是省市协力、各方聚力的结果。
   作为舟山绿色石化基地围填海工程建设主体，舟山海投公司下属舟山石化园区投资发展有限公司坚持党建引领，根据舟山绿色石化基地建设领导小组办公室的统一部署，在母公司的坚强领导和相关职能部门大力支持下，克服困难，拓宽融资渠道，全力保障基地基础工程项目建设资金；严把安全、质量、进度、成本等关口，加快推进基地续建、新建工程项目建设；平均三天签订一份工程类合同，从起草到归档全过程均实现高质量管理……不负重托、不辱使命，积极为基地建设扫障铺路。
   “加快基地建设，等不得、慢不得、拖不得。这些年，鱼山项目建设一直存在资金有缺口、人力资源不够等问题，海投党委集中力量帮助我们解决。同时在一些项目建设中遇到很棘手的问题，我们会向舟山绿色石化基地管委会汇报，他们也会第一时间帮助协调解决。”舟山石化园区投资发展有限公司党支部书记、总经理郑贤舟感慨地说，正是有了舟山海投公司和相关政府职能部门的大力支持，他们可以甩开膀子干。
   勇于担当，敢于碰硬，善于破难，今年已是该公司上下在鱼山奉献的第八个年头。

攻坚克难干事业为产业发展创造更优条件
   舟山绿色石化基地围填海及相关配套工程项目涉及水利、港航、市政、爆破等多个专业，交叉施工多，作业环境复杂，安全隐患防范压力大，工程的特殊性和复杂性可想而知。 2019年开始，由于鱼山指挥部部分职能移交，该公司在克服融资压力、做好项目建设资金保障的同时，扛起了重任，承担基地续建以及新建工程项目的申报、建设任务。
   责任越大，压力越大，工作量几何级增长。面对每年从工程审批、招标、监管到结算等项目建设全过程的艰巨任务，舟山石化园区投资发展有限公司全员迎难而上。
   把支部建在项目上，让党旗飘在工地上，党建引领是战胜一切艰难险阻的制胜法宝。按照市财政局党委部署，抓好“书记领办、支部攻坚、党员先锋”项目；围绕石化三期攻坚、导流堤等重点任务和工程，舟山海投公司牵头成立项目决策专班，舟山石化园区投资发展有限公司成立以党员为主体的工作小组，运用“一线五能”党建工作法与工程同部署、同实施、同推进，全面构建党建责任与项目责任融合的闭环管理体系，力破项目难点堵点。
   公司还设立党员先锋岗、责任区，成立党员突击队。结合工程合规手续办理、建设安全、质量、进度、疫情防控等工作，安排党员承担重任，树立党员典型，引导党员积极发挥先锋作用。党员带头扎根现场，紧盯各个环节，在确保安全、质量、节约的前提下，争取工程进度尽量提前。
   由于项目常常交叉施工，副总经理乐世意、工程管理部经理翁海舟等一线党员，需要在多个建设工地来回跑，寒来暑往、风吹日晒，关注风险点，协调各方工作，抓好施工进度。在鱼唇湖生态修复工程建设期间，因工期紧、任务重，翁海舟每天泡在工地，带领班组克服环境艰苦，推动工程如期保质保量竣工。“舟山石化园区投资发展有限公司的管理团队一直以来对我们高标准、严要求，一些很小的施工细节都不放过，甚至可以用苛刻来形容。为了赶工程进度，我们在遇到一些施工困难时，都是他们出面帮助解决的，比如临时码头、石料场地等。对于我们合理的要求，他们从来都是热情帮助。 ”中交三航院导流堤项目副总经理高义慧告诉记者。
   提到工程建设，印象里大多是男人们干的活，而该公司的女同志巾帼不让须眉，她们以不同的方式投身鱼山工程建设。总经理助理夏飞负责合同、造价工作，每年加起来数百个工程项目的概预算、招标文件、合同签订的审核工作，总是她带着团队加班加点完成的。每次加班晚了，她总是催着同事们先回去，自己来扫尾，伏案工作到深夜是常事；前期管理部经理汪岚峰自学成才，精通项目审批工作流程，勇于给领导提建议，大大提高了工作效率。导流堤项目前期攻坚共17个专题，为了抢时间，她以电话、视频方式代替与即将参加高考孩子的见面，和其他同事们战斗在工作一线，为项目开工立下了头功；青年党员孙瑶瑶，承担了大量的内外对接、组织协调和后勤保障工作，早到晚走、加班加点、热情服务是她的工作标签……
   党员先锋的拼抢意识和实干作风，是公司每一个人为舟山绿色石化基地崛起而奋斗的写照。
   舟岱大桥、鱼山大桥的相继通车，方便了鱼山建设者的出行。在舟山石化园区投资发展有限公司，绝大多数员工家在舟山本岛，意味着与家人团聚的机会更多了。但实则不然，他们依然保持着原来的生活状态——经常加班加点，周末、节假日也很难保证休息，忙的时候连续好几周才能回一次家，遇到家里老人、小孩生病等情况也无法第一时间赶回去照顾。在工作和家庭的天平上，员工们毅然选择了向工作倾斜。

提升队伍战斗力为基地建设注入强劲动能
   为了利用好晚上的时间，公司根据员工的需求和意愿，专门开设了“深夜课堂”，每周一次，为大家“充电加油”。不久前，在公司鱼山工程项目部的“深夜课堂”上，一线员工们学习《档案管理知识》，探讨交流工程档案管理过程中的疑点、难点。“深夜课堂”不仅仅是业务交流、技能提升的渠道，也是党建学习、廉政教育入一线的主要平台。
   打铁还需自身硬。围绕员工思想和技能素质提升，公司认真落实海投公司党委要求，实施党员积分制量化管理，开展“先锋1+1”活动，目前优秀党员与青年员工均已结成帮带对子，“手把手”传授工作技巧和经验。在党员影响和带动下，许多业务骨干和青年员工向党组织递交了入党申请书，考取了专业资格证书。截至目前，公司党员占比37%。
   走进干净整洁的鱼山工程项目部，墙上的两张项目部新旧对比照片引起了记者关注。工程管理部助理袁知金指着左边的照片介绍，“这是之前住在双合卡口附近的临时板房，夏天蚊子很多，起床穿鞋子还要检查有没有蜈蚣钻进。地势低，遇到下大雨就会有水灌进屋内……”
   一线员工的辛苦付出、默默奉献，舟山海投公司党委看在眼里、记在心上，时刻牵挂着他们的冷暖。去年，在开展“我为群众办实事”实践活动时，通过租赁、改造等形式，在岱山岱西镇青黑村建成了新项目部，办公、居住、卫生条件得到有效改善。员工们闲暇之余，还可以用办公桌临时搭起的乒乓球台，打上几下，舒缓一下身心。
   聚焦解决员工所急所需，这样的暖心举措频现。舟山海投公司党委每年到鱼山一线开展“夏日送爽”“冬日送暖”慰问活动，先后发动工会女职工到一线开展包饺子、缝补清洗工作服等多个主题关怀活动。
   在舟山海投公司各种关怀举措的基础上，舟山石化园区投资发展有限公司打造“‘地·情·和’家园”特色党建品牌，投入专项经费，为一线员工购买人身意外保险；组建后勤服务小队，急事难事随时待命，为工地驻守的员工接送孩子；针对解决公司多名患重疾和困难员工的“急难愁盼”问题，建立了定期走访、员工慰问及困难补助等常态化关怀机制。

   在一线员工归属感、获得感中凝结的战斗力，正源源不断地体现在鱼山项目建设上。

奋勇争先迈新程助力基地再创发展新高度
   中午11时多，记者来到小鱼山，看到两艘平板驳紧靠西北侧海岸线，装满石料的卡车正在上面卸料。“海面下是导流堤工程建设现场，这些石料将用于堤身的抛石施工。 ”翁海舟在结束与现场施工人员的沟通对话后，转身解答记者的疑问。他告诉记者，导流堤工程将从小鱼山连向大峙山，在海底立起约3公里长的长堤，完工后可在导流、挡沙、消浪等方面起到防灾减灾作用，保障鱼山作业区的运营，改善周边船舶的通航安全。
   赶工期、抢进度，该公司发挥“一线五能”党建工作法优势，导流堤项目前期审批攻坚提前三个月完成，目前该工程进度已完成60%，预计今年11月完工。新征程任重道远，新使命催人奋进。根据基地建设需要，保障好舟山绿色石化基地进一步完善提升基础和配套设施的功能和品质，今年除了导流堤等续建工程，舟山石化园区投资发展有限公司将加快推进新时代大道绿化工程、环岛东路项目、危化品车辆码头改造等工程十余个。
   “聚焦市第八次党代会确定的目标任务，我们已做好‘石化三期攻坚’各项准备工作，并继续保持挑重担、走在前、干在先的工作劲头，切实为舟山打造“重要窗口”海岛风景线、高水平建设现代海洋城市作出更大贡献。 ”郑贤舟表示，在各方支持下，公司全员正以攻坚克难、敢想敢干的勇气和胆略，在鱼山岛接续书写创业创新故事，助力舟山绿色石化基地继续加速跑。