为传承红色文化，守好红色根脉，保持一线工人队伍朝气蓬勃，舟港公司舟山中理工会以开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动为契机，用心讲好劳模工匠事迹，传递职工励志故事，突出红色基因传承，不断激发广大职工群众干事创业的热情，奏响红色主旋律。                

讲理货故事，学劳模精神

“我是2004年7月来到舟山中理，报到第二天，就被安排到镇海理货点做件杂货理货工作了......”。5月17日上午，综保区分公司负责人沈斌在集装箱理货班组的候工室内津津有味地为组员们讲述他和他的理货故事。从镇海理货点到六横煤电码头，从易流态理货到集装箱理货，沈斌真切地回忆起十八年来从一个理货“门外汉”到业务骨干，在理货道路上一路跋涉，辗转千里，不断地过关斩将，挑战自我，跨过“绊脚石”、战胜“拦路虎”,在自己的“赛道”上挥洒汗水、执着追求，尽显拼搏风采。组员们感触颇深，纷纷表示有一个那么优秀的领导是他们的荣幸，要多学习他对理货事业的这股“挤劲”和“钻劲”，在班组中掀起一阵阵“向劳模学习”的热潮。

寄一封书信，守一颗初心

舟山中理自党史学习教育活动开展以来，不断丰富学习形式，创新学习方法，不仅在机关开展得如火如荼，也通过多渠道多方式深入到各偏远小岛理货点。嵊泗理货班组组员在接受党史学习教育后深有体会，写下了一封封给“初心”的信，利用班前十分钟的机会，以“职业初心”、“梦想初心”、“党员初心”“人生初心”等初心为对象，通过党史学习结合自身心得体会，表达了对“初心”的赤子情怀。大家声情并茂、慷慨激昂，俨然一场小型宣讲会。说到动情处，组员纷纷鼓掌赞同，现场气氛热情高涨。

 初心与践行一脉相承，讲好理货故事、传播理货声音是当代理货员的时代责任。十分钟虽短，但是守住红色根脉却是一生的使命，舟山中理通过“班前十分钟”微课堂成为加强职工思想政治教育的一种“新风尚”，让职工听得懂，学得进，逐步把红色理论知识转化为加油站，实现企业和职工的“共同富裕”。