7月6日，舟山石化工会召开半年度工作总结会暨季度工作例会，总结上半年工作，部署下半年重点任务。会议由工会副主席曾欢主持，公司工会委员、各基层分工会主席、职工（会员）代表参加。

总结经验，再创佳绩。工会副主席曾欢总结了上半年工会工作亮点，并对下半年工作进行部署。上半年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕疫情防控、安全生产中心工作，聚焦公司2022年“大检修”和“教育培训年”重点工作，主动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。通过加强工会组织建设、不断强化理论武装，逐步规范民主管理工作，增强工会组织政治性；通过积极做好生活困难职工慰问、及时为一线职工送去温暖、大力组织丰富多彩文体活动，丰富关爱文化活动，凝聚职工智慧力量；通过广泛开展创新创效活动、深化”六比”等劳动竞赛创新服务职工载体融入中心工作，凝聚高质量发展合力；通过强化为职工办实事实效，加强工会组织建设切实发挥工会职能优势。下半年，公司工会将继续围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、创新创效；继续做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和谐劳动关系；继续以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企业文化建设。

结合工作安排，与会人员听取了2022年上半年工会经费列支情况，审议了2022年9条职工代表提案各承办部门承办结果汇总情况和公司工会新修订工会制度（1个制度，3个办法、2个细则），并对公司2022年下半年重点工作进行了讨论。

最后，公司副总经理、工会主席黄敬远强调，下半年，公司工会一定要细化各项工作：一是要围绕制度要求、工作计划，持续加强组织建设和制度建设工作，不断强化自身建设工作力度。二是要发挥好职代会、职工代表的作用，职代会是职工代表参与企业民主管理的一个重要平台，希望职工代表要关心、支持公司中心工作，发挥代表自身的辐射作用，做好“上传下达”功效，带动身边的职工，扎扎实实做好本职工作，为公司发展做出积极贡献。三是各基层分工会以“承办”各类文体活动创造性地开展工作，力保年度工作计划目标的实现，使工会更好地发挥出职工的“娘家人”、“贴心人”的作用。