1.工会是中国共产党领导的职工（A）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带 。（工会法）

A、自愿结合

B、自愿组建

C、依法成立

D、依法组建 

2.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（工会法）  

A、基本职责

B、基本职能

C、基本权利

D、基本义务   

3.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系的两个基本机制是（C）。 （工会法）

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度 

 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

D、集体合同制度、职工培训制度  

4.女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 （工会法）

A、女职工委员会，女职工组织

B、女工组织，女工组织 

C、女工组织，女职工委员

D、女职工委员会，女职工委员 

5.提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育（C）个子女。（《浙江省人口与计划生育条例》）

A、1

B、2

C、3

6.县级（市、区）人民政府可以根据当地实际，对三周岁以下的婴幼儿家庭给予（C）补助。（《浙江省人口与计划生育条例》）

A、育儿津贴

B、托育费用

C、以上都是

7.机关、团体、企业事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以领取每年不低于（B）元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。（《浙江省人口与计划生育条例》）

A、50

B、100

C、150

8.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育在享受国家规定产假98天基础上，一孩延长产假（B）天，二孩、三孩延长产假（）天，自生育之日起按照自然日计算。（《浙江省人口与计划生育条例》）

A、30，60   

B、60，90  

C、45，90   

D、15，30

9.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受（A）天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。（《浙江省人口与计划生育条例》）

A、15

B、10

C、5

D、30

10.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受（B）天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。（《浙江省人口与计划生育条例》）

A、5

B、10

C、15

D、20

11.独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受（A）天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。（《浙江省人口与计划生育条例》）

A、5

B、7

C、10

D、15

12.医疗卫生机构应当按照国家和省有关规定为育龄夫妻（A）提供孕前优生健康检查、孕产健康指导等医疗保健服务。（《浙江省人口与计划生育条例》）

A、免费

B、有偿

C、低收费

13.县级以上人民政府建立健全（A）家庭老年人扶助制度，在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。（《浙江省人口与计划生育条例》）

A、独生子女 

B、二孩

C、三孩

14.推动家庭家教家风在基层社会治理中发挥重要作用。加快构建完善党委领导、政府主导、部门合作、家庭尽责、社会参与的家庭建设工作格局。将（D）等纳入基层社会治理体系及基层社会治理评价考核内容。（《浙江省妇女发展“十四五”规划》）

A、建设好家庭

B、实施好家教

C、弘扬好家风

D、以上都是

15.加强妇女全生命周期的健康管理。围绕（D）等妇女群体的健康需求，健全健康管理模式，加强育龄妇女生殖健康和孕产妇保健。（《浙江省妇女发展“十四五”规划》）

A、育龄期

B、孕产期

C、更年期

D、以上都是

16.全面贯彻落实教育领域性别平等政策。推动各类学校广泛开展性别平等教育，探索构建（D）相结合的性别平等教育模式。（《浙江省妇女发展“十四五”规划》）

A、学校教育

B、家庭教育

C、社会教育

D、以上都是

17.全面落实消除就业领域性别歧视政策，除法律规定不适合女性的工种和岗位外，防止在（D）等环节出现性别歧视行为。（《浙江省妇女发展“十四五”规划》）

A、招聘录用

B、调岗调薪

C、离职解聘

D、以上都是

18.督促用人单位规范用工行为，落实女职工专项集体合同制度，提升（C）的质量和履约实效。全面落实男女同工同酬，缩小男女两性收入差距。（《浙江省妇女发展“十四五”规划》）

A、女职工劳动合同

B、女职工权益保护专项集体合同

C、以上都是

19.促进女性生育就业平衡。加快构建托育照料服务体系，增加优质幼教服务供给，提高生育意愿。认真落实女性生育假、就业补贴等待遇，建立健全生育保险和减负政策。依法组织实施（A）政策。（《浙江省妇女发展“十四五”规划》）

A、三孩生育

B、二孩生育

C、独生子女生育

20.推动（D）建立预防和制止性骚扰工作机制，预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。（《浙江省妇女发展“十四五”规划》）

A、机关

B、企业

C、学校

D、以上都是