日前，舟山市汽车运输有限公司召开行政与工会工资协商会议，决定从09年1月份起，在连续7年调高职工工资的基础上，继续为职工每人每月增加工资200元。
    会议指出，面对当前严重的金融危机，企业要采取四项措施促进企业发展：一是开展形势任务教育。通过专题教育，加强正面宣传，使职工认清当前企业经营发展所面临的形势和挑战，引导职工正视眼前困难，正确处理个人利益和企业利益，进一步增加企业的凝聚力和战斗力。二是开展“创建节约型企业”活动。针对费改税政策调整、企业运输成本大幅增加、客运市场竞争日趋激烈、安全经营风险更为凸现、企业生存发展面临严峻挑战等实际情况，大力营造“爱司如家、勤俭持家”氛围，大力倡导“安全节能、营销增效”理念，动员全体职工“厉行节约，全员营销，安全至上”，多方位打造节约型企业，努力降低企业运输成本。三是开展“立足本职作贡献，共克时艰立新功”活动。以“创一流服务、创一流业绩”为主要内容，发动职工集思广益，献计献策，帮助企业走出困境，激发广大职工创业创新精神，实现企业又好又快发展；以创建“工人先锋号”为示范样板，培养一批“窗口”、岗位技能先进人物。四是开展创建劳动关系和谐企业活动。深入车队和站场了解企业生产运行状况，围绕企业生产经营管理，做好协调对话沟通，使职工对企业各项工作充分理解，达到共同创业的目的。努力维护劳动关系和谐稳定，深入了解企业困难职工情况，认真做好困难职工的帮扶慰问工作，为企业营造良好的发展氛围。