盛夏蝉鸣悠长，童心肆意生长。为切实解决员工暑期子女“看护难”问题，扎实落地暖心举措，持续提升员工幸福感与归属感。7月13日，建设银行舟山分行工会第二届员工子女暑托班正式顺利开班，用心为全行奋斗者打造安心、暖心、舒心的暑期港湾。

心系员工所需，做实暖心服务。为保障本届暑托班高质量开办，分行工会提前统筹、精心部署，借鉴首届办班成熟经验，从学员报名统计、师资筛选、场地布置、安全预案、膳食保障到课程打磨，开展了细致全面的前期筹备工作。相较于首届暑托班，今年课程体系全面升级、内容更加丰富多元，新增各类特色课程，兼顾知识性、趣味性和实践性，让孩子们在假期学有所获、玩有所乐、成长有度。

开班首日，暑托班迎来了20余名员工子女入班学习，元气满满的孩子们齐聚课堂，开启充实快乐的暑期时光。托管日常中，工作人员贴心陪伴孩子们完成暑期作业，耐心答疑解惑，帮助孩子们合理规划假期学习节奏，培养自律良好的学习习惯。

除常规学业辅导外，开班第一天便开设了特色茶艺体验课。课堂上，孩子们近距离感受传统茶文化的魅力，学习基础茶艺知识、礼仪规范，在沉浸式体验中陶冶情操、涵养气质，传承中华传统文化。同时，为全方位保障孩子们的在校生活，我行落实暖心膳食保障，每日午餐由单位食堂统一配送，食材新鲜、营养均衡、干净卫生，为孩子们的健康成长保驾护航。

小小暑托班，满满建行情。第二届员工子女暑托班的开办，是我行深耕人文关怀、践行“我为员工办实事”的生动实践，既有效解除了员工后顾之忧，让大家能够轻装上阵、安心履职，也为孩子们搭建了快乐学习、交友成长、拓宽眼界的优质平台。下一步，分行工会将持续用心办好暑托班，扎实做好日常托管、课程教学、安全保障、后勤服务等各项工作，持续丰富课程内容、优化服务细节，让幸福在建行落地生根。