为动员引导全公司员工与企业坚定信心、同心同德，携手抵御国际金融危机的冲击，展现企业与职工利益共同体的形象。3月18日，舟山海星轮船有限公司作参加了浙江省“共同约定大行动签约”仪式。公司党委副书记朱军跃受法人代表陆均如同志的委托与职工方代表沈和平主席签订了“共同约定”协议书。企业承诺，将严格遵守劳动法的各项规定，坚持工资集体协商制度，做到职工工资收入与企业发展相适应，保障职工合法权益。做好职工技能培训，组织职工学习新技术、新工艺，为企业发展储备人才。企业教育经费用于职工培训不少于70%。职工方也承诺积极为企业发展献计出力，努力提高劳动生产率，与企业共担风险，共渡难关，共谋发展。涉及工资、福利等问题，通过工会与企业经营者协商解决。
其实，早在去年底的公司七届四次职代会报告上党委书记、董事长陆均如同志就郑重提出：越是在困难的经济形势下，越要保证职工的就业稳定，不能减少职工收入。同时也要求职工发扬主人翁精神，与企业同舟共济、共度难关。当前，为配合市委、市交通委党委开展的实践科学发展观教育活动和公司党委组织开展的“树信心、鼓勇气、克时艰、渡难关”主题教育活动的顺利进行，公司工会于近日发出公司广大职工与企业“共度时艰、共创和谐、同谋发展”的倡议书；组织“在金融危机中，我为企业做什么”的职工演讲比赛；出台了09年度开展创建节约型企业活动方案和09年度职工安康杯劳动安全技能培训考核比武方案；同时还准备在7—10月旅游旺季开展以“创建工人先锋号”为载体的百日安全服务竞赛。通过开展上述系列活动，旨在团结带领全公司职工以“同舟共济、务实创新”的企业精神，化解这次金融危机对公司的不利影响，增强海星团队的向心力和凝聚力。
