3月31日，舟山港务集团召开“技能、业务、管理”品牌员工创建活动交流、推介、评比会议。
    品牌员工创建活动自07年开展以来，各企业积极响应，结合本单位开展的各项创建活动，创新活动载体，广泛动员发动，通过技术比武，业务经验交流，对被提名的品牌员工创建个人和班组进行正确引导和培育，从而涌现出了一批技术过硬、爱岗敬业的优秀员工，带动企业其他员工逐步树立起了“立足岗位、勤学苦练、锁定目标、争创一流”的争先意识，在企业中形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
    集团总经理何伟充分肯定了各企业品牌员工创建活动所取得的成绩，并对下阶段工作提出三点要求：一是要创新企业文化活动载体，品牌员工创建要形成长效机制；二是要积极开展相关活动，品牌员工创建要深化内涵；三是要应对国际金融危机，品牌员工创建要为推动集团发展发挥积极作用。