舟山市卫生局工会工作委员会

在市卫生直属单位工会开展“五个一”建设活动

为深入学习实践科学发展观，配合全市卫生中心工作，深化卫生改革，强化卫生基础，优化卫生服务，着力打造民本卫生、和谐卫生、满意卫生，推进全市卫生事业更好更快发展，全面建设健康舟山。舟山市卫生局工会工作委员会将在“五、一”国际劳动节前后，在市卫生直属单位工会开展“五个一”建设活动。

一、弘扬一种卫生精神。卫生精神是医疗卫生单位的核心价值理念，是医疗卫生单位文明的核心。充分挖掘医疗卫生单位优秀卫生精神，对各自医疗卫生单位精神进行总结、弘扬和宣传，是推进市属卫生单位健康、协调、和谐发展的出发点和落脚点；努力形成具有医疗卫生单位自身特点、体现不同医疗卫生单位卫生精神内涵，是时代发展的要求。各医疗卫生单位要弘扬一种能得到职工广泛认可的医疗卫生单位价值观和医疗卫生单位卫生精神，并使之成为职工爱岗敬业、争作贡献的精神动力。

二、创建一个市优秀服务岗位。以打造“民本卫生、和谐卫生、满意卫生”为宗旨，扎实推进各类卫生行业服务岗位的文明规范服务，不断提高卫生行业服务岗位文明优质服务水平，在市属卫生系统内大力倡导热情、诚信、友爱的良好卫生环境，为迎接“大桥经济” 时代的到来，着力创建一批优秀服务岗位，为我市创建国家卫生城市，推动我市经济社会又好又快发展，营造和谐卫生环境，为推进全市卫生事业更好更快发展，全面建设健康舟山作出贡献。为创建市级、省级、国家级优秀服务岗位而努力。

三、健全一套民管制度。不断加强对卫生系统职工民主管理工作的领导，建立健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，各单位在实行院(站、所)长负责制的同时，进一步完善职工代表大会(职工大会)制度和其他民主管理制度，所有制度要达到科学规范、可操性强，有布置、有检查、有台账，制度内容必须以适当形式向群众公开。同时，要保障职工参与本单位重大问题的决策，行使民主监督和维护职工合法权益方面的权利，在坚持和完善职工代表大会制度的同时，不断探索和完善职工民主管理的其他形式，特别在当前随着卫生事业改革的深入，要积极探索与新型卫生体制相适应的职工民主管理有效形式和途径。

四、建设一批文明窗口。全面提升卫生系统窗口行业的优质服务水平，大力倡导卫生行业文明新风，推动各窗口行业努力争做群众满意的服务窗口，塑造卫生行业窗口的良好社会形象，各市属卫生窗口单位要围绕市卫生局组织开展 “迎大桥时代、创行业新风、建满意卫生”主题实践活动，着力配合做好以“五抓好、五提高”为主要内容的创建活动，即：抓好品德素质教育，不断提高服务宗旨意识；抓好言行举止教育，不断提高服务工作规范；抓好服务质量教育，不断提高服务工作效率；抓好服务环境建设，不断提高设施到位程度；抓好公道诚信教育，不断提高社会评价水平。

五、培育一支文体队伍。文体队伍是开展市属卫生单位工会文化活动的基本力量。要培育好以市属卫生单位职工艺术团为主导的职工业余文艺骨干队伍，如集体舞表演队、拍手操表演队、舞蹈队、合唱队等；组成成立各类符合市属卫生单位特点的小型体育运动队伍，如飞镖队、乒乓球队、羽毛球队、篮球队、长跑队等。造就一批有影响力的职工文体人才，为参加全市卫生系统三年一巡环的全市卫生系统体育运动会、文艺汇演，市总职工艺术团提供便利条件，进而推动全市卫生系统文化向纵深发展，为提高市卫生系统职工文化生活水平作出贡献。

在市卫生直属单位工会组织中开展“五个一”建设活动，旨在市属卫生系统工会以 “五个一”建设为载体，培育一支爱岗敬业、甘于奉献、奋发向上、组织健全、管理有序、活动丰富，激发职工推进创业创新的创造智慧，进一步增强队伍凝聚力，提升卫生核心竞争力，促进卫生健康、协调、和谐发展，跟上时代发展，迎合大桥时代的到来。