一是集中学习抓实效。首先是区总班子成员带头学习上好党课，按计划组织机关党员干部集中学习科学发展观、三代领导人对科学发展观的重要论述、中国工会十五大精神等知识；其次是组织全体机关干部进行理论知识测试，巩固对科学发展观要义、核心、基本要求及根本方法的认识；第三是把学习实践活动与贯彻落实提高制度执行力、“两提高两降低”、机关效能建设、“五型”机关建设结合起来，使全体机关干部进一步提高学习实践科学发展观的自觉性。
    二是以“杰出职工”评选宣传活动抓教育。主动应对金融危机对企业发展的影响，协同区委宣传部、区新闻中心等多家单位在全区企业职工中广泛开展“劳动伟大——勇克时艰杰出职工”评选系列活动，在对评选出的10名杰出职工先进事迹进行跟踪报道的同时，还将于近期举办以此为主题的演讲比赛，大力宣传企业职工在应对当前经济困难、促进转型升级中充分发挥工人阶级主力军作用的感人事迹，引导全区广大职工积极投身于“与企业共克时艰、为企业献计献策、促企业转型升级”行动。
    三是深入基层抓调研。按照区委“千名党员领导干部进百企访万户”活动部署，班子成员分别确定调研课题，带领各部室干部分批走访了金鹰公司、金天塑料机械、鸿力升船舶、启帆船舶、泰通船舶、成路船舶等企业及解放街道南珍社区、岑港镇涨次社区，走访职工群众115人次，解决实事5件。通过实地走访和调研，及时掌握企业和社区在经济社会发展中存在的困难和问题，积累了比较客观的基础资料。
    四是解放思想献良策。根据班子成员及各部室调研掌握的情况，组织全体机关干部进行“解放思想献良策”活动。针对金融危机对全区企业造成的影响，就如何更好地发挥工会组织独特作用，进一步做好服务企业、服务职工等方面的工作，党员干部纷纷献计献策，最后汇集了5条具有针对性的建议和对策。“献良策”活动体现了工会干部学习实践科学发展的主动性和创造性，为进一步做好工会工作奠定了良好的工作基础。