4月21日，市工会女职委召开各县（区）、有关基层工会女职工工作座谈会，交流星级女职工之家工作和女职工亮点工作开展情况，介绍女职工权益保护专项集体合同续签的具体做法，现场察看基层工会女职工工作档案，部署近期工会女职工工作。
    会上，市工会女职委充分肯定了各县区工会女职工组织在做好星级女职工之家工作，积极开展“一学二争三创”活动、女职工维权、女职工组织自身建设等方面取得的成绩。

    市工会女职委指出，各县区工会女职工组织要认真贯彻落实中国工会十五大精神，深入开展“一学二争三创”活动，带领广大女职工在经济转型升级中再立新功；要积极开展“凝心聚力保增长、同舟共济促和谐”共同约定行动，强化女职工与企业同呼吸、共命运的忠诚理念，坚定同舟共济克时艰、共谋发展保增长的信心和决心；要进一步建立和完善“五位一体”的职工技能素质提升机制，开展名师带高徒活动，推广以女职工名字命名先进操作法，继续通过女职工流动课堂、读书俱乐部等平台，结合建设“职工书屋”活动，提高女职工的劳动技能素质和科学文化素质，培养更多知识型女职工和一线创新人才；组织开展适合女职工群体的文化、体育、娱乐活动，推进和谐文化建设。
    市工会女职委强调，要不断深化女职工维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。帮助和指导女职工依法规范签订劳动合同，大力推行女职工权益保护专项集体合同，积极开展签订行业性、区域性专项集体合同的探索实践，力争实现今年底女职工专项集体合同签订率95％的工作目标。要积极借助社会力量，发挥劳动关系三方协商机制作用，对女职工专项集体合同工作进行联合督导检查，重点对女职工集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织服装、餐饮、水产等企业女职工专项集体合同落实情况及效果进行督导检查。通过督导检查发现问题，总结经验，提高履约率并形成调研报告。从女职工组织的特色出发，通过更有效的手段措施，深入开展送温暖、结对助学、医疗互助、姐妹献爱心等活动，帮助困难女职工尤其是单亲困难女职工、女农民工解决生产生活中的困难和问题，改善女职工生活，让广大女职工共享经济社会发展成果。
    各县（区）工会女职委正副主任、有关基层工会女职工干部参加了座谈会。