和邦热能公司为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“安康杯”竞赛活动为动力，积极引导“我要安全”理念，建立隐患治理的长效奖惩机制。通过大力实施现场安全环保即时奖励等举措促进“安康杯”活动有效开展，建厂近二年来实现安全生产无事故。 
    公司的高浓度盐酸、碱储存、输转和进厂等任务多，人面广，常年作业，每年的动火作业量2000多次，操作阀门20余万次，现场安全压力很大，为此储运部与安全部一起紧绷安全这根弦，发挥“安康杯”竞赛活动优势，着眼消除安全隐患，着力责任到位，推出“安全环保即时奖励”举措，积极引导从“要我安全”向“我要安全”的观念转变。措施主要包括及时发现事故隐患、应急救援措施落实、及时制止违章和误操作、关键时刻保护国家和企业财产避免重大事故发生和扩大等五个方面。凡在第一时间内发现、处理或实名举报安全隐患有贡献的，即时上报确定奖励并运用网络平台通报全体职工。 实施安全即时奖励办法，在储运部职工中掀起了主动参与的热潮，增强了职工的安全责任意识和主观能动性。广大职工积极排查、处理事故隐患并及时汇报现场安全情况。近一年来发现并处理各种安全问题隐患近370多项，避免各类事故60多起。先后奖惩、通报60多期，其中有及时发现管线腐蚀泄漏，避免了120米火炬可能因抽吸使空气进入筒体而引发的闪爆事故；及时发现柴油线腐蚀穿孔泄漏，成功进行生产带压堵漏抢修，避免了柴油大量泄漏跑油造成巨大财产损失及环境污染，甚至可能引发的火灾事故等等。一年来，发放各类安全奖励1万多元。1名职工被公司评为“事故克星”。“即时奖励”强化了职工的“我要安全”意识，确保了安全生产无事故。