12月22日，市总工会在普陀区召开职工维权帮扶中心建设现场会，各县（区）总工会分管副主席和相关部门负责人参加了现场会，市总工会祝芝芬副主席出席会议并讲话。

    会上各县（区）交流了职工维权帮扶中心建设工作，讨论了2010年度职工维权帮扶中心工作绩效考核细则，与会人员还现场参观了普陀区沈家门街道大蒲湾社区工会巡回维权帮扶服务点和普陀区总工会职工维权帮扶中心，听取了普陀区总工会推进职工维权帮扶中心建设经验介绍。
    祝芝芬副主席在讲话中指出，全市职工维权帮扶中心成立以来，各级工会以中心为主要窗口，紧密结合舟山实际，拓展维权帮扶平台，拓宽维权帮扶内容，延伸维权帮扶链条，已初步形成了中心资金来源多元化、管理服务规范化、帮扶活动社会化的工会维权帮扶工作格局，收到了较好的社会效果，也扩大了工会的社会影响。但全市职工维权帮扶中心建设中还存在着发展不平衡、社会化程度不高、制度不够完善、资金来源渠道不稳定等问题。

    她强调，各级工会要在推进职工维权帮扶中心建设中着力做好以下工作：一要进一步加强对维权帮扶中心的领导，着力推进中心整体工作；二要善于借力，着力提高维权帮扶中心社会化程度；三要主动出击，着力把维权帮扶服务关口前移。要建立维权帮扶服务站、定期开展巡回办公，做到工作重心下移、服务质量提升；四要丰富内涵，着力拓展维权帮扶中心工作内容。要充分利用工会现有资源和社会资源，积极参与劳动争议调处工作，努力建立和完善社会化法律援助机制和联合调解机制，形成基层调解、裁前调解和诉前调解 “三位一体”的劳动争议调解机制；五要真情服务，着力加强维权帮扶中心队伍建设。中心要加强内部管理，建立年度考核制度。通过扎实的工作，形成党委领导、政府支持、工会运作、社会参与的工会维权帮扶工作新格局，进一步打响职工维权帮扶中心的品牌，发挥好中心的窗口与平台作用。
    会上还布置了2010年“两节”送温暖工作。