一是工作举措求贴心。各类文件政策、活动载体的出台都力求贴近职工、企业实际发展需求。利用现代通讯技术手段和数字化技术手段搭建工会数字化信息平台，畅通与基层企业工会与广大职工的面对面服务渠道。工会技术服务队为全区中小企业提供免费技术帮扶，工会流动服务队深入基层开展法律援助、困难救助、就业指导等服务活动。 
    二是宣传教育树信心。在全区范围内开展职工素质提升工作，利用企业职工学校、职工手机报等各类途径开展区情、法制、技能、道德等教育培训，引导职工牢固树立“厂兴我荣，厂衰我忧”的理念，增强职工凝聚力，为企业发展出谋出力。仅今年1—5月，乡镇本级工会及企业工会已举办各类培训班100余期，职工参加人数达2.1万余人次。 
    三是维权帮扶暖民心。随着全区三级维权网络不断健全，仅2009年区总、乡镇两级工会组织独立调解劳动纠纷243件，调解成功226件，为职工挽回经济利益260余万元，为职工提供司法援助278起。与此同时，扎实开展“送温暖”工程，对困难职工实行动态管理，并采取集中救助与临时救助相结合的形式，全年发放救助金额60余万元，全区列入全国工会帮扶管理的困难职工人数为515人，2009年脱贫职工68户。 
    四是后勤保障表关心。着重围绕改善食堂和住宿条件两大目标，倡导企业关心职工生活，搞好后勤保障，仅2009年就有157家企业新报名参加职工生活后勤规范化建设。部分外来职工较多的企业还特别为职工推出了家乡菜、夫妻房等人性化服务，逢年过节有条件的企业更是包车接送职工返乡，今年春节期间，我区就有20余家企业包车百余辆，惠及职工12000余人次。
    五是务实工作讲真心。在区总工会本级，严格制订工作制度，领导干部带头恪守工作职责，讲求办事效率，热心接待每一个基层来访人员；对乡镇（街道）工会干部实行考核责任制，强化培训力度，不断提升工会干部服务职工、服务企业的水平和能力，全面打造工会干部务实高效新形象。