普陀区总工会紧密联系工作实际，以“维护职工权益、服务经济发展、促进社会和谐”为主题，从六个方面抓好创先争优工作，推动工会工作取得新进展。

    一是夯实基础，健全组织，加强基层工会组织建设上创先争优。进一步落实“党建带工建”和工会组建目标责任制，摸清底数，创新举措。今年以来共新建工会组织39家，入会人数3500名。建立了农民工在各社区窗口入会制度，在有关社区建立工会的基础上，把“网格化管理、组团式服务”融入到对外来务工者管理和服务工作中，下步的工作是抓好乡镇街道工会的规范化建设，在重点行业建立行业工会。

    二是推动创新，促进发展，在发挥工人阶级主力军作用上创先争优。紧紧围绕加快经济发展方式转变，深入开展建功立业竞赛活动，激励职工立足岗位、创业创新，深入开展以“五小”活动为内容的职工技术创新活动和“我为节能减排作贡献”活动，不断提高经济效益；坚持以创建“工人先锋号”为载体，不断加强企业班组建设。

    三是完善机制，促进和谐，在履行工会基本职责上创先争优。进一步建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，推进工资集体协商。举办了以贯彻《浙江省企业民主管理条例》和工资集体协商为主要内容的基层工会干部培训班，在朱家尖樟州渔业村开展了区域性工资集体协商。

    四是教育引导，提升素质，在发挥工会“大学校”作用中创先争优。开展各层次的职工技术大比武活动，大力推进企业文化建设，今年以来，安排6万元帮助和润集团、飞鲸漆业和海洲水产6家企业建立“职工书屋”。目前全区已建立17家“职工书屋”，其中省级6家。

    五是维权帮扶、关爱职工，在服务职工群众上创先争优。以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，认真倾听职工呼声，积极反映职工意愿，关心职工生产生活问题，指导帮助职工就业。今年以来开展“送温暖”活动2305人，临时困难救助55人，共安排资金34.5万元；“金秋助学”73人，安排资金14万元，立足履行困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

    六是转变作风、务实创新，在加强工会自身建设上创先争优，进一步建立和完善各项规章制度，积极开展“创建学习型工会、争做知识型干部”活动，不断加强工会干部队伍思想、作风和能力建设，提高工会自身建设科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会。