近日，定海区总工会组织召开了全区规范化工资集体协商工作推进会，各乡镇（街道）总工会、系统工会负责人，各行业工会主席，20家工资集体协商试点企业的工会主席参加了会议。
    会议明确把工资集体协商作为工会重中之重的工作推进，要求各级工会切实加强领导，明确责任。充分认识对于企业启动协商程序、签订工资协议的重要意义，引导企业建立完善职工正常的工资增长机制，切实维护职工的合法权益，实现劳资双方互利双赢，为定海经济社会又好又快发展作出新的贡献。 
    依法推动企业普遍开展工资集体协商，是工会“切实维权”的着力点和切入点。2009年，区总工会联同区劳动局、经贸局、工商联等劳动关系三方协调成员单位在干览镇水产行业率先开展了行业性工资集体协商，就5-6道水产工种工资进行协商，达成协商工价，签订协商合同。该项工作推进一年多来，不仅畅通了职工与企业寻求利益平衡的渠道，对稳定职工队伍，遏制企业间的无序竞争，促进水产行业良性循环发展上起到了积极的作用。全镇水产企业因工价问题、职工跳槽问题而引发的劳资纠纷一降为零。 
    今年4月，定海区委、区政府出台《关于全面推进职工工资集体协商工作的实施意见》，进一步部署了推进企业工资集体协商工作，区总工会同时下达了2011年度推进规范化的职工工资集体协商工作的目标任务。根据目标要求，至今年底，全区80%以上企业依法开展职工工资集体协商，建立工资集体协商制度，2012年基本实现工资集体协商制度全覆盖。