为营造和谐企业文化，更好地推动和谐企业建设，促进公司基层工会的组织建设，实现基层一线的规范化管理，10月14日，舟山移动公司工会通过电视电话会议形式，对全市范围内开展“职工小小家”建设活动做了统一布置。
    会议详细介绍了开展“职工小小家”建设活动的指导思想与目的、建设原则、建设范围、组织领导、建设目标、建设方法、建设内容、组织实施、申报考核验收、命名奖励。会议要求，各分工会要全面开展“职工小小家”建设活动，市公司工会不仅要做好指导工作，同时将协同各县（区）分工会一起开展“职工小小家”建设工作，主要从以下四个方面来开展：一是围绕企业发展，把握建家重点；二是加强民主参与，体现建家宗旨；三是关心员工疾苦，做好帮扶救助；四是改善工作条件，优化建家环境。努力把全市所有的“职工小小家”建设成基本标准达到95分以上，且有一位能干的小组长、有一份全面的工作计划、有一个员工的活动场所、有一套完整的台帐、争创一项市公司级及以上荣誉的“五个一”小家。