2012年，朱家尖街道总工会将紧紧围绕“十二五”规划和浙江舟山群岛新区建设，充分发挥工人阶级主力军作用，为朱家尖经济又好又快发展贡献力量，为打造活力工会、满意工会、有作用的工会而努力，重点抓好以下几点工作：
      一、要围绕大局，坚持发展是第一要务。更好地团结带领广大职工群众为“十二五”时期和舟山群岛新区建设发展建功立业。
      把开展“小创造、小革新、小发明、小建议、小金点子”活动作为服务经济发展，创业创新的切入点，把提升劳动者素质，深入开展社会主义劳动竞赛记住比武，打响“工人先锋号”品牌，创新社会管理等活动作为促进经济社会发展的落脚点。结合职工之家阵地，激发职工学知识，学技术，提高劳动技能的积极性和创造性，调动广大职工为朱家尖经济社会又好又快发展服务。
      二、要强化权益保障，有力促进社会和谐稳定。
      要充分运用街道职工维权帮扶中心、樟州渔工维权服务站及各企业工会劳动争议调解委员会等组织的平台，尽心尽责地调处好各类劳动争议案件。要大力推进劳动关系和谐企业建设，特别是规模企业要制订创建活动实施意见与奋斗目标，提前进入区级“创建劳动关系和谐企业”行列。要加大帮扶送温暖献爱心工作力度，整合资源，立足工会自身，依靠社会力量扎实开展帮扶活动，更好地打造服务型工会建设。
      三、强化“两个普遍、两个提高”。
      一是认真贯彻实施《浙江省工会推动企业普遍建立工会组织三年工作规划（2011——2013）》精神，坚持以党建带工建为根本保证，以创先争优为强大动力，转变思路，拓展建会途径。二是认真贯彻实施全总《企业普遍推行工资集体协商》精神，在漳州经济合作社工会渔工工资集体平等协商试点的基础上，逐步向莲花社区渔家乐工会、晟泰水产公司工会延伸。三是强化“两个普遍”的基础上，实行“两个提高”。即：提高工会组织覆盖率和职工入会率，提高职工工资增长率。
      四、强化职工民主管理实践，有效参与社会事务和企业事务管理。
      依据《浙江省企业民主管理条例》精神，街道总工会把 2012年定为“企业民主管理推进年”，各企业工会要重点抓好落实职工代表大会制度，推进企业民主管理工作向前发展。
      五、深化基层工会规范化建设。
      要牢固树立创先争优意识，要不断巩固党建带工建“三级联创”工作品牌，要深入开展职工素质提升工程和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，要不断加强工会干部自身建设。
六、要加强企业（职工）文化建设，在丰富职工业余文化生活上下功夫。
各企业工会每年至少安排3次以上受职工欢迎的各类文化活动，从多方面、多层次、多样性地陶冶职工情操，培养职工群体实施、参与意识、团队意识的良好道德风尚，从而达到提高职工综合素质的目的。
      七、加强工会财务经审工作，不断推进街道总工会于企业工会财务规范化建设。
      牢牢坚持量力而行，量入为出的原则，合理安排经费使用；不断加强对企业工会财务的检查与审评，督促企业依法上缴工会经费，表彰和奖励先进单位和个人。
      八、创新工会参与社会管理，建立信息反馈员，实行工会干部、技术能手职工“网格化管理、组团式服务体系”，为推进舟山群岛新区建设作贡献。
      要建立劳动安全卫生、劳资矛盾、大病临时救助，需要维修帮扶方面及企业自身技术难以攻破和维修有关方面的信息反馈员，并实行信息反馈员等级考评制度。建立工会干部，技术能手职工网格化管理，组团式服务体系，具体对各位信息员采集反馈上来的信息需要解决和服务的进行全程服务。