按照《关于在全省工会系统开展“服务企业促发展，服务职工促和谐”专项行动的意见》的部署和要求，省总工会制定了《“服务企业促发展，服务职工促和谐”调研走访阶段工作方案》。2月20日上午由省总工会常委、劳动保护部部长黄孟岳任组长的调研组一行3人在市、区总工会有关领导的陪同下，调研走访了万邦永跃船舶修造有限公司，调研走访阶段的主要内容为全面调研、专题调研、结对联系、接访服务等。

      在万邦永跃船舶修造有限公司，调研组召集行政方领导、工会干部、环境安全保护部部长、一线职工代表，重点就企业有关经营情况、劳动关系保护情况、外来员工生产生活情况、安全生产情况、在安全生产中有什么好的做法、存在什么问题进行详细了解。万邦永跃船舶修造有限公司人力资源部部长、工会主席王海玲重点介绍了公司运行情况、公司愿景目标、公司劳动关系情况、公司人力资源情况。调研组充分肯定了公司在市场不景气、原材料成本上涨、劳动力成本提高的大背景下企业仍然盈利，员工工资每年都有提高，全部缴纳“五险一金”，员工享有年休假、定期常规体检及职业病体检、职工文化娱乐生活丰富，关爱他人、感恩社会，成立万邦永跃爱心基金，与孤寡老人、贫困户结对等好的做法，并就企业工会提出的外来员工子女入托、入学难问题，督促陪同的市区工会领导协调好与当地政府的关系，解决好他们的后顾之忧，对于职工提出的高温补贴问题，表示尽力想办法出台有关政策文件。

      调研组还就劳动安全保护工作进行专项调研，听取了万邦永跃船舶修造有限公司环境安全保护部部长对劳动安全保护工作专项情况的工作汇报，肯定了公司在安全生产保护工作中好的做法，指出了在安全生产保护工作中一些不容忽视的问题，并就去年“11.2”安全生产事故进行了深刻的剖析。最后，黄孟岳部长强调：一是必须要加强员工安全生产常识方面的培训，特别是新进员工的培训，按规定要求配置劳保用品，并严格执行；二是要加强安全生产监督员队伍建设，配强配齐，经常分析安全生产中存在的问题，不能因安全工作防不胜防而失去信心、放松警惕；三是要发动员工针对本职工作岗位存在的安全隐患找问题和不足，努力把不安全的事故苗头消灭在萌芽状态。