为积极响应区委、区政府“进村入企”调研走访活动和省总工会面对面、心贴心、实打实“服务企业促发展、服务职工促和谐”活动，普陀区总工会组织全区各级工会干部进村入企，协助企业攻坚克难，帮助职工排忧解难。

    一是破难促调服务企业。区总工会成立三个服务小组，由领导班子成员带队分赴各乡镇街道所属企业、班组，与企业老总和工会主席开展座谈，了解企业在转型发展和工会工作开展中碰到的难题。广泛宣传中央和省市区经济工作会议对今年经济工作的总体要求和工作部署，提振企业和职工攻坚克难的信心，努力促进中小企业健康发展。组织5支职工技术服务队进企业开展技术帮扶活动，为企业战胜暂时困难、实现转型升级提供技术支持，发挥职工群众推动企业创新发展的主体作用。

    二是帮困解难服务职工。深入一线走访职工，以开展座谈会、一对一地交心谈心等方式交流，向职工发放调查问卷，了解职工在生产生活中的困难，并根据职工队伍新变化、新期待，引导有条件的企业设立职工心理咨询室、职工诉求服务点，加大对青年职工和新生代农民工的人文关怀和心理疏导，让职工切实感受到工会组织的温暖。组织开展“安全生产到企业、进班组”宣传活动，使职工在生产、生活中时刻都能感受到安全理念渗透。加大互助保障力度。推动企业建立职工帮困资金，扩大工会帮扶工作对企业职工的有效覆盖和影响。深化“强保障、促和谐”活动，引导企业改善职工就餐、住宿、文体活动条件。建立互助保障、工伤救援、劳动争议调解机制和职工体检、疗休养等制度，切实保障职工在工作、生活和文化等方面的权益。联合司法、劳动、法院等部门，开展企业、职工常用法律、法规、政策咨询服务活动，引导职工依法理性维权。同时将工会网络服务平台建成为职工群众解疑释惑、诉求受理、维权保障、服务帮扶的直通车，办成真正的网上“职工之家”。

    三是凝心聚力促进发展。扎实推进“三个普遍”落实，强势依法推进企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商、普遍建立民主管理基本制度。深化和谐企业创建指导，进一步扩大创建工作覆盖面，着力打造区域、行业、企业“三位一体”广覆盖的创建工作新格局。对农民工实行工作地入会、居住地入会、窗口入会、网上入会，最大限度地将农民工吸收到工会组织中来。让入会登记的会员，充分享受到职业介绍、特困救济、法律援助服务等多项工会会员优惠服务。积极建设职工文化活动阵地，并尝试在外来务工人员集中地扶持一批职工精神文化家园，让广大职工享受更多的文化实惠。广泛开展“十二五”劳动竞赛，切实提高职工积极性，不断增强自主创新能力，提升企业核心竞争力。