为进一步转变县总工会领导班子工作作风，大力实施一线工作法，密切县总工会与基层工会组织和职工群众的联系，加强对基层工会工作的指导，有力推动“双服务”活动的深入开展，近日，嵊泗县总工会建立了领导班子成员“六个联系”制度。

“六个联系”即：班子成员每人联系1-2个系统工委，联系1-2个乡镇工会，联系2个直属基层工会，联系3家企业工会，联系1名困难劳模，联系2名困难职工。

一、县总党组成员每人将实行定期和不定期的方法，采取常态走访、蹲点调研、参与活动等形式，每季度至少一次实地联系指定的系统工委、乡镇工会、直属基层工会和企业工会，对指定联系的困难劳模和困难职工，每年走访不少于2次。

二、调查研究，掌握情况。深入基层，走近职工，面对面地倾听基层工会干部和职工群众的呼声和诉求，心贴心地虚心听取对工会工作的意见和建议，实打实地为企业、基层工会和职工服务。

三、指导工作，搞好服务。转变作风，深入一线，帮助健全完善工会组织体系和工作制度，从政策、机制、工作方式方法等方面给予帮助。及时传达上级工会的工作思路、指示精神，保持上下工作的一致性。

四、总结经验，培育典型。尊重基层工会的首创精神，发挥其主观能动性，善于发现和培育先进典型，注重总结推广工作中的好做法和好经验，推动工会工作的创新与发展。

五、正确处理好联系工作的具体业务工作的关系，加强所联系工会的指导与协调，处理好条条与块块管理的关系，保持与联系工会的交流、沟通，对联系工会的情况和信息加强分类指导，遇有重大问题及时报县总主席会议研究处理。同时要及时汇总联系制度的执行情况，确保联系工作的顺利开展和实际效果。