定海区“进村入企”大走访活动启动后，定海区总工会迅速行动，立足工会组织在社会管理中独特作用，结合全国总工会提出的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动与省总“服务企业促发展，服务职工促和谐”专项行动，制定《舟山市定海区总工会关于开展“进村入企”大走访活动的实施意见》，并分成5个走访组，到困难职工多、生产经营困难、劳动关系复杂、工会工作推进有难度的企业去，倾听基层职工、企业经营人员的意见和建议，解决他们最盼、最急、最忧、最怨的问题。

    在实际走访过程中，走访组坚持记录走访日志，坚持“五必清”、“四必访”：即企业发展趋势清、困难企业情况清、基层工会作用清、职工群众诉求清、劳动关系状况清；生产经营困难的职工必访、困难职工多的企业必访、劳动关系矛盾突出的企业必访、工会工作开展有难度的企业必访。

    下企业、进车间，在一次次与职工面对面、心贴心的交流中，工会干部们更直接地把握企业脉动，了解职工的愿望与诉求。走访发现，困难职工多数为因病致贫，他们希望能够申请到区总工会的《爱心帮扶证》渡过难关；当前企业发展遇到的困难主要是招工难、留人难，资金周转困难，原材料成本无限制波动，市场需求不足、产品过剩等。各走访组负责人纷纷表示，通过深入基层、深入一线，设身处地感知普通职工的酸甜苦辣，让我们更有使命感和责任感。

    下一阶段，定海区总工会将组织全区各乡镇（街道）总工会，针对企业和职工的诉求，将它们进行分类梳理，并着手解决。定海区总工会还将适时召开会议，组织交流大走访活动开展情况，总结推广典型经验和做法，研究解决突出问题，推进活动健康开展。对于企业经营层面的问题，工会将发挥自身优势帮助解决；对于需要政府层面解决的问题，将形成专题报告上报；对于企业困难职工层面的问题，除工会帮扶外，动员社会各方力量，在更大范围内推动社会救助；对于基层工会层面的问题，则坚持帮助基层工会履行职能，开展活动，发挥作用。区总工会将根据全区各地走访活动开展情况，研究建立健全服务基层、服务职工的长效机制。