嵊泗县洋山镇渔业工会自2005年建会以来，结合洋山渔业生产实际， 四措并举创新性全面开展工会工作。
    一是在减少渔工劳资纠纷上推出新举措。率先在全市推出首个“渔业雇佣合同和劳动雇佣合同”，同时建立了工资集体协商制度，每年在春节后进行一次渔工工资集体协商。目前为止，全镇共有入会的拖网、拖虾渔业生产单位79个，有96.4%的生产单位签订了雇佣合同，450名渔业劳动雇工中95.2%签订了渔业劳动雇佣合同。渔业雇佣合同和劳动雇佣合同的普遍签订，让渔工有了话语权，有效遏制了矛盾纠纷激化，洋山劳资纠纷逐年递减。
    二是在加强渔业安全生产上推出新举措。率先在全市建立首个“渔业生产安全互助基金”。到目前为止，互助基金已增至95万元，为渔民兄弟构筑了一道“挡难堤”；每年举办“渔民老大家属‘谈安全、话促进、创平安’”座谈会、“伏季休渔暨渔业安全生产工作会议”等会议，增强广大渔民家属关注安全生产、参与安全生产服务的自觉性和主动性，营造共做安全事、共筑安全墙的良好氛围；为提高全镇渔船船员的应急处置和协同自救能力，完善海上作业自救互救机制，开展一年一度的“渔船单船应急响应部署演练”；针对洋山每年三、四月份大雾频发，海况较为恶劣的渔船事故多发期，积极采取各项措施，加强恶劣天气渔船安全管理。通过渔船短信平台，提前向渔民传达气象信息。安排人员在码头、岙口蹲点管理，严防船舶冒险开航，同时做好蹲点值班人员监管工作，确保管理工作落实。强化渔业安全生产宣传，开展渔船联合安全大检查，同时发放安全生产提示语手册，并在船上张贴安全生产提示语。2009年，洋山渔业工会荣获省级“安康杯”创建优胜单位。
    三是在稳固渔业基础地位上推出新举措。受渔业资源衰退、生产成本上涨等因素的影响，拖网捕捞作业已不适应生产发展。为加快渔业产业转型升级，渔业工会不断探索研究，专门组织一批拖网渔船老大，向兄弟县（区）学习先进经验，最终将产量高、油耗低的灯光围网作业作为优化渔业生产的第一步，同时引导发动全镇拖网渔船老大发展灯光围网作业。与兄弟乡镇渔民合股投资2700余万元打造了一艘1000吨位的第二代远洋作业鱿钓船，发展鱿钓作业，对乡镇乃至全县渔民之间强强联合、强弱联体转产转业起到引领示范作用。
    四是在深化渔业生产后勤服务上推出新举措。每年在休渔期组织举办渔船轮机和驾驶职务船员培训，切实提高渔船船员持证率，增强渔民的业务水平和海上求生能力。在培训期间开展渔船单船应急响应部署演练活动，并与考试成绩挂钩，促使学员认真参与演练活动。为更有效地抓好渔业生产后勤服务工作，最大程度地方便渔民办事，特邀县海洋与渔业局渔船检验站的工作人员深入洋山，为广大渔民兄弟现场办理船舶检验证书年审、换证和船舶及船员保险等业务。