为贯彻实施省、市总工会对于企业工会实施开展“双亮”活动的要求，近日，新城管委会工委向辖区范围内近百家基层工会授予了工会组织牌匾和工会主席胸牌，让职工第一时间能找到“娘家”。    
    工会组织“双亮”工作就是指“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”。根据上级要求，新城将在试点企业先行的基础上，做到组建工会与实施“双亮”同步进行，组织专门人员具体推动落实，在辖区内近百家企业工会中逐步推进，积极帮助企业工会解决在“双亮”中遇到的困难和问题，计划完成新城国有企业、规模以上企业工会组织的“双亮”工作，推动“双亮”工作迈上新台阶，向实现“双亮”全覆盖的目标迈进。
    不少基层工会主席都表示，“双亮”工程是工会的基础性工作。亮起了牌子、亮出了身份后还要做些什么，这是他们思考的重点。对此，新城工委明确了“双亮”工程“三步走”：“亮牌子”、“亮身份”后，要“亮实事”、“亮职责”，还要“亮品牌”、“亮作为”。在“双亮”的基础上逐步推出“双比”、“双推”，即工会组织比规范、工会干部比作风；推进“两个普遍”、推进创建劳动关系和谐企业。
    工会组织亮牌子、工会主席亮身份无疑是提升工会组织规范化建设的重要一环，但工会效能提升并不可能通过“双亮”一蹴而就，需要在下一步的工作中更加丰富“双亮”的内涵，“亮”出品牌，“亮”出作为，让基层企业工会真正做到建起来、转起来、活起来，真正“亮”到职工的心里去。