为进一步加强工会女职工组织规范化建设，近日，市工会女职委召开市产业、系统工委女职工互查启动工作会议。市总工会副主席、女职委主任祝芝芬出席了会议并讲话。
    本次互查工作分两组进行，县（区）工会女职委为一组，市属产业工会、系统工委女职委为一组。互查组成员到各产业、系统工会（委）女职工工作进行互查，到本级看台帐档案，同时走访市海星轮船公司、舟山电力局、舟山南海学校、舟山医院、市新茂百货有限责任公司、舟山兴业公司等10余家企事业单位进行互查与经验交流。互查主要内容包括近年来各企业开展女职工权益保护专项集体合同和工会女职工组织规范化建设以及女职工维权、帮扶、服务方面的基本情况，尤其是学习贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》工作。互查组现场查看了有关女职工组织台帐档案，女职工专项集体合同文本，困难女职工建档情况等，还观看了舟山港航业务行政审批中心女职工干部亲自制作的AE博客女职工建功立业标兵岗等。各企业女职委都作了工作情况汇报交流，并认真学习讨论了《女职工劳动保护特别规定》。
    启动会上，市总工会副主席、女职委主任祝芝芬就新时期怎样做好女职工工作提出四点要求：一要认清形势、统一思想。引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，面对面心贴心实打实地做好新形势下职工群众工作；二要尊重劳动、凝聚力量。要深入实施女职工提升素质建功立业工程，组织广大女职工积极参与创先争优建功立业活动和“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动；三要突出重点、真抓实干。各级工会女职工组织要进一步加强源头参与，学习宣传、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，要大力加强女职工维权机制建设，要进一步深化女职工“关爱行动”；四要转变作风、提高能力。要牢固树立群众观点和服务意识，满怀深情、细致入微地做好女职工的思想工作。