今年以来，定海企业拖欠工资甚至欠薪逃匿现象有所上升。为有效预防和解决企业欠薪问题，切实维护职工权益，确保2013年元旦、春节期间全区社会和谐稳定，定海区总工会精心部署，及时采取措施：

    一是建立健全欠薪预警机制。及时调整舟山市定海区工会维权工作领导小组成员，转发《关于加强维护职工队伍稳定工作的通知》，成立维稳工作领导小组，落实企业欠薪预警机制和船舶修造企业欠薪保证金实施办法，制定企业欠薪群体性事件信息报告制度及信息报送奖励制度，形成了工会主动、多方联动、上下齐动的工作格局。

    二是开展企业欠薪隐患大排查活动。深入全区各乡镇（街道），重点对船舶修造企业、建筑施工、机械制造等劳动密集型、外来务工人员较多的企业进行专项排查，全面排查用人单位遵守劳动法律法规支付工资情况、支付形式，企业经营者拖欠工资逃匿情况。要求各乡镇（街道）总工会联合劳动保障等部门，定期或不定期检查辖区内企业工资发放情况，并将拖欠职工工资超过两个月的企业作为重点检查对象。

    三是加大政策宣传切断欠薪倾向。指导基层工会开好年底职工代表大会，着力落实企业民主制度建设，有效预防和调解劳动争议。以职工维权巡回服务为载体，深入各网格开展劳动法律法规宣传，帮助广大职工增强依法维权意识，使中小微企业主认识到欠薪是犯罪行为，纠正当前“拖欠是正常现象”的错误观念。畅通区职工维权帮扶中心针对劳资纠纷的绿色通道，对企业欠薪问题给予优先处理。