一是底数清。各级工会以“进村入企”大走访活动和“服务企业促发展、服务职工促和谐”专项活动为契机，于今年3-4月份集中人力深入企业、网格、困难职工家中，对全区困难职工家庭人口、就业状况、经济收入、住房类型、身体健康状况等进行了一次“地毯式”、“拉网式”调查，认真核实情况，严格做到困难职工底数清、情况明。

    二是数据细。统一制作特困职工申报表、爱心帮扶证申报表、困难职工临时救助申报表等七类困难职工救助表格并要求规范填写，为困难情况认定提供了更详实、准确的数据。落实专人负责全面核实、完善困难职工档案，采取走访、电话调查等形式做到“五清”，即困难职工家庭成员清、家庭情况清、致困原因清、家庭住址清、联系电话清。

    三是管理规范。严格个人申请、单位盖章、入户调查、集中审批、对外公示、上报审批等程序，实现帮扶工作公开、公平、公正；各类困难职工救助档案均建立电子和纸质两套台账，在纸质档案填写、整理完成后，将纸质档案内容录入“全国工会帮扶工作管理系统”，形成困难职工电子档案，并将困难职工第一时间纳入网格管理，今年受救助的439人次352名困难职工（部分职工享受多种救助）已全部进入网格。根据基层上报的困难职工新增和脱贫解困情况、贫困类型随时进行调整，确保工会帮扶资金用对用好。

    截至目前，全区共有837名困难职工进入“全国工会帮扶工作管理系统”，其中今年新增185人，撤档58人。