一是与“进村入企”大走访及“服务企业促发展、服务职工促和谐”专项行动相结合。走访期间，实地查看企业职工之家与职工工作、生活环境，听取各单位关于企业文化、职工文化建设情况的介绍。面对不够乐观的经济形势，组织开展“我为企业办实事”等活动，有效推进和谐劳动关系企业创建工作迈向新台阶。持续推进职工文化“五个一工程”建设，督促各级工会开展企业精神提炼、企业之歌评比、职工文艺演出等具有企业个性化的文化活动，办好优秀企业报刊和企业QQ群。注重通过举办职工篮球赛、灯谜活动、青年职工联谊等活动活跃职工文化生活，白泉镇总工会组织的“迎五一、强体魄、展风采、促和谐”系列活动，区直机关工委的“定海机关精神”评选活动，区教育工会的“争做幸福教师”活动，定海合行工会的三八节“美丽盛会”系列活动等等，都有力塑造了定海职工积极向上的精神面貌。

    二是与“我们的价值观”大讨论及党的十八大精神学习活动相结合。围绕新时期职工核心价值观的内涵和体系，建设路径、建设策略和建设目标等内容展开讨论，注重通过集中学习会、座谈、网站宣传、辩论赛、演讲等方式，激发职工争先创优意识。分层分类开展党的十八大精神学习活动，力争把党的十八大精神传达给每一位工会干部和职工群众。深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，2012年扩点18家，全区示范点总数达150家。着力推进职工书屋建设，中海油舟山石化有限公司“职工书屋”荣获全国工会示范“职工书屋”称号，昌国街道文昌社区基层工会等7家企业工会“职工书屋”荣获省工会示范“职工书屋”称号。积极落实“农民工文化家园”创建工作，浙江金鹰股份有限公司被省总工会授予“农民工文化家园”称号。

    三是与“岗位学雷锋、争做好员工”活动及六五普法相结合。号召广大干部职工以雷锋精神为引领，开展“技术服务促转型”、“岗位练兵提素质”、“扶贫帮困送温暖”、“名师带徒育人才”四大活动。在《今日定海》设立专栏，宣传劳模精神与十佳“创业创新职工之星“先进事迹，并于五一前夕举办全区劳模座谈会。借“第二届定海区道德模范”和“最美定海人”评选之机，挖掘广大职工中间的先进人物事迹，激励和引导职工立足本职，开拓进取，争创新业绩。精心部署工会六五普法宣传教育活动，利用职工流动服务队，经常性开展法律下乡、法律赶集活动，引导职工依法理性合法地表达利益诉求。