一是信访接待、政策咨询入乡镇进企业。定海区总建立工会干部定期下基层下企业主动接访制度，倾听职工呼声，掌握职工需求，解难释疑，把职工诉求解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。

    二是劳动纠纷调处入乡镇进企业。建立劳动纠纷基层调处机制，区总工会干部经常下乡镇进企业参与劳动纠纷调处工作，倡导“小事不出企业、大事不出乡镇”，避免矛盾激化，缩短协调过程，节约职工维权成本，构筑和谐劳动关系。

    三是流动巡回服务入乡镇进企业。按照“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”的要求，围绕“了解职工需求，做好职业推介，提供法律援助，解决职工困难”等工作内容，区总每月两次到乡镇（街道）、工业园区、企业集聚区、外地民工聚居地等地开展流动巡回维权服务。

    四是法律法规宣传入乡镇进企业。定期到乡镇（街道）、社区和企业集聚地宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规；提高劳资双方共同守法意识。

    五是困难职工帮扶入企业进家门。按照“进百家门、知百家事、解百家难、暖百家心”的要求，工会干部经常深入企业和全区600余户困难职工家庭进行访贫问苦，把慰问款物送到职工家里，把党和政府的温暖带到职工的心坎上。

    六是就业指导和职工婚介服务入企业进家门。市、区大型招聘会前夕，各乡镇（街道）总工会提前在辖区内各主要公共场所和交通干道上悬挂招聘会横幅，通过张贴宣传单和发送网格短信及时宣传招聘会情况。此外，还利用职工服务信息报、工会维权帮扶网站、广场电子屏、工会微博等形式发布各企业的用工信息。搭建职工交友联谊服务平台，各级工会组织将利用“网格化管理，组团式服务”管理信息系统，对辖区内单身职工情况进行全面调查摸底，积极举办职工联谊活动，帮助单身职工喜结良缘。