为全面提升职工整体素质，建立一支适应舟山群岛新区建设要求的高素质、知识型、复合型的职工队伍，普陀区总工会深入开展职工“大培训、大练兵、大比武”活动，助推职工素质全面提升，促进职工队伍全面发展。

      规范建设，当好职工素质提升的“孵化器”。今年初，区总制定了《普陀区总工会“对接新区时代  提升职工素质”五年行动计划》，大力实施职工素质提升工程。建立5家职工职业技能实训基地，加大资金投入、创新培训运行机制，以提高劳动者素质为目的，以在职职工培训为重点，以订单、定向、定岗培训为主要方式，切实加强企业职工职业能力建设。同时，加强与区职教中心及其他社会培训力量的联系和沟通，采取走出去、请进来的方式，构建完善的职业培训体系，充分发挥职工技能实训基地的培训主体作用。

      深化培训，当好企业发展的“加油站”。区总主动与人社、安监、教育等部门及有关企业联合，采取“多方合作，纵横联合，按需施训”的职业技能培训方式，先后举办了女性心理健康知识、职工服务技能与素质提升等各类培训班。各级工会组织培训工作亮点纷呈，区博物馆举办的茶文化知识培训，文广新体局举行的礼仪知识培训，沈家门成校举办的首期免费月嫂培训班，为进一步提升职工素质，让企业能够发现人才、铸造人才、留住人才，核心竞争力得到有效保障，劳资双方真正实现“共赢”奠定扎实的基础。

      下一步，区总将联合舟山市家庭服务协会举办为期一礼拜的家政服务培训。