2013年职工医疗互助参保工作自4月1日启动以来，保障会以扩面为导向，以完成全年工作任务为目标，着力提升参保经办能力，全力做好新年度的参保扩面工作，取得显著成效。截至目前，职工医疗互助参保人数突破4万大关，参保人数达到41322人，参保单位312家。通过“三个强化”，参保总量创历史新高。

    一是强化经办服务能力，提高参保效率性。保障会以提高经办效率为抓手，在现有参保单位的基础上，从源头和机制上抓好参保、续保工作，在重点和难点问题上取得参保覆盖面的突破，同时简化参保流程，切实把参保工作做实、做细；以规范经办管理为抓手，在业务经办大厅加强经办现场管理，实施一站式服务，注重服务质量和服务效率，让参保人员和服务对象更加放心满意；以精细管理为抓手，明确工作人员责任分工，提高工作主动性，做好职工医疗互助活动咨询服务平台，通过工会网站专门下载参保电子版等材料，以网络交流的方式提供方便简易的咨询和解答，加强了相关业务方面的交流和咨询，全方位做好服务保障工作。

    二是强化政策宣传力度，提高参保自觉性。早在3月19日召开的二届三次理事会上，保障会就对13年的医保政策进行了宣传，市总领导对各级工会动员并作了新年度参保要求。保障会充分利用现有的工作成效，下基层，针对职工人数较多且参加职工医疗互助活动职工较少的机关单位和非公企业单位主动上门宣传动员，以事实服人，扩大宣传的广度和深度，提高职工知晓度。加大媒体宣传力度，通过《舟山日报》、《舟山晚报》等新闻媒体对医疗互助办法及其关注职工、保障职工实效性进行全方位报道，广泛宣传医疗互助保障工作所取得的成效，报道典型事例，不断扩大医疗互助保障工作的社会影响。

    三是强化责任落实力度，确保参保实效性。市总统一布置，层层落实责任，将任务数分解到各级工会，要求各级工会主席具体抓落实，结合各自实际着力解决工作中存在的具体问题和实际困难，做好具体工作。把职工互助工作纳入工会年度考核和目标管理中，与各级工会工作考核相结合，把职工参保率作为系统、基层、企业工会年终考核的一项指标，要求必须确保任务数的完成。保障会在参保期间，集中时间、集中精力、集中人员，通过集中参保、上门办理等形式全力以赴做好参保、续保工作并及时向各产业工会、系统工委通报参保进度，以便各系统及时查漏补缺。