6月20日下午，市总工会在定海召开“走基层、访职工、办实事”（以下简称“走访办”）活动动员大会。来自各县（区）总工会，市产业、系统工会（工委），市属有关基层工会和市总下属事业单位的160余位工会干部参加了大会。大会由市总工会副主席、党组副书记汪朝柱主持，市总工会副主席谢海君宣读活动实施方案，市总工会主席、党组书记马麟作了动员讲话，市总工会副主席孙海芬出席了会议。
    “走基层、访职工、办实事”活动是市总工会深入贯彻习总书记在全国劳模座谈会上的讲话，落实省市工代会精神和市委孙书记在全市工会第六次代表大会上提出的工作要求，打造“创新型、服务型、实力型”工会，主动服务职工群众，激发职工创业创新热情的重大举措，对保持工会与职工群众的血肉联系和服务舟山群岛新区建设具有重要意义。
    “走访办”活动于6月开始，为期6个月，分组织发动、全面实施、总结提高三个阶段。活动采取市、县（区）工会分层设立走访组，包干到组的形式，由市、县（区）工会主要领导亲自挂帅，带领走访组成员深入各乡镇（街道）工会（工委）和基层工会，宣讲党和政府的民生政策，了解职工生产生活状况，发现、破解劳动关系领域存在的问题，推进工会重点工作。
    马麟在动员讲话中指出，“走访办”活动的开展将工会工作者与职工群众紧密联系在一起，是工会践行宗旨、忠诚履职、“勇担使命、四干兴舟”的实际行动，有助于进一步发挥工会的“桥梁”“纽带”作用。工会干部深入基层了解企业与职工实情，主动服务职工群众，对切实转变工会干部工作作风，树立工会干部队伍良好形象具有十分重要的现实意义。
    马麟强调，开展好这项活动关键是准确把握活动总要求，务求取得实际效果。工会工作者必须牢固树立群众观点，心里始终装着职工群众，倾听职工群众的心声，设身处地为职工群众着想，畅通职工群众表达利益诉求的通道。“走访办”活动对工会干部而言，是转变工作作风、增强工作能力的锻炼机会。工会干部要吃得起苦，沉得下心，以真诚、虚心、亲切的态度和职工群众进行面对面地接触、交流、学习，丰富一线工作的经验。更重要的是，工会干部要摒弃虚浮，力求踏实，在基层一天，就要时刻抓住时间投入到工作中，既然到了基层，就要解决一些基层面临的实际问题，让基层的情况有明显的改观。碰到棘手问题时，工会干部不能抱着视而不见的态度敷衍了事，敏于发现、敢于指出、苦于探究才能将这项活动落到实处，达到让基层满意和职工受益的预期效果。
    马麟要求，市、县（区）工会领导干部要以身作则，带头参与活动，力争实现工会干部全员参与。各县（区）工会要将活动实施方案与本地实际相结合，精心策划，细化步骤，努力做到市属500名以上职工的企业、县（区）属200名以上职工的企业走访全覆盖。在“走访办”活动中，走访成员要做好调研工作，归纳典型、总结经验、树立样板。
    会上，各县（区）总工会代表就开展“走访办”活动相继发言。他们表示，“走访办”活动是工会履行职能，真正为民惠民的一项重要工作，一定按照《舟山市总工会关于开展“走基层、访职工、办实事”活动的实施方案》提出的要求，结合自身实际，加强领导、明确分工、突出重点、有的放矢，确保活动顺利进行。
    最后，汪朝柱就如何贯彻落实会议精神提出三点要求。一要深刻认识“走访办”活动的重要性和必要性，明确活动的意义；二要精心部署、上下同心、齐心协力，稳步有序地推进活动开展；三要注重活动实际效果，把握好工作节奏，认真做好三个阶段的各项工作。同时，各级工会要加强对“走访办”活动的宣传，扩大活动的社会影响。