一是强学习，改思想。先后四次组织召开专题学习会，区总班子成员分别就《风清气正 共创中国梦》、《党的十八届三中全会精神解读》、《服务群众最后一公里》、《在快乐舒心中做好职工群众工作》作专题辅导；邀请市委党校老师以“舟山群岛新区海洋文化发展”为题做讲座；将《面向未来的赶考——习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》等资料上传至工会干部QQ群，发动广大工会干部自主学习；组织机关干部观看《焦裕禄》，集中学习谢益洪同志的先进事迹。通过多形式学习，使党员干部在深化理论学习的过程中，自觉增强了贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。
    二是强纪律，改态度。落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等行之有效的制度，打造具有强执行力的工会干部队伍；成立正风肃纪工作小组，每周对机关干部职工遵守工作纪律和规章制度情况进行监督检查，积极整改出勤不出力及自由散漫之陋习，增强工会干部组织纪律性；建立督学制度，邀请区委督导组对学习教育活动进行督导，区总活动办还定期检查干部职工学习笔记、心得体会并将结果进行通报、点评，提振干部职工精气神。
    三是强效能，改方法。积极整合资源，找准教育活动和职能工作的结合点和着力点：启动“走进基层、走进企业、走进职工”活动，先后到金塘、干览、盐仓、马岙等地入企走访，与企业负责人、工会主席、职工代表座谈交流，征求意见、建议；在“展‘四干’风采 铸新区梦想”职工灯谜巡回竞猜中，将党的群众路线教育实践活动、反腐倡廉等方面知识融入谜面，大力营造教育实践活动的氛围；结合职工巡回服务活动，通过问卷调查收集到意见、建议16条。