2011年，全国总工会将舟山群岛新区劳动竞赛作为“促进区域发展全国劳动竞赛示范区”，面对新形势，区总工会主动跟进，制定实施全区“十二五”劳动竞赛规划。按照“党政重视、企业主导、部门配合、工会运作、职工参与”原则，努力打造劳动竞赛工作新格局。

    一是建立健全机构机制。成立全区劳动竞赛委员会。由区委副书记任主任，分管副区长任副主任，区属18个部门和8个镇（街道）为成员单位。二是科学设立分赛区。以“当好主力军、建功‘十二五’、建设新普陀”为主题，根据全区产业布局和地域分块，采取以块为主、条块结合的方法，在镇（街道）和金融、旅游、餐饮、交通、建设、卫生等重点系统、行业设立16个分赛区，在赛区、企业、车间、班组、职工之间建立起全方位、多层次竞赛模式，构建起横向多部门联手、纵向区镇企贯穿的格局，形成面上活动带动基层，点上活动辐射全区，区内活动辐射区外的联动效应。三是灵活运用活动载体。推动竞赛活动向新兴海洋产业延伸，向先进制造业和现代服务业拓展，重点工程参赛面实现全覆盖。以职工电视技能操作大赛为平台，推动船舶修造业技能大交流、水产加工业技能大登高、旅游服务业技能大提升。举办了挖掘机、叉车、星级职工食堂两届职工电视技能操作大赛。四是大力弘扬先进典型。“工人先锋号”旗帜高高飘扬在建设工地、远洋渔场、服务窗口、园区内外。15个以职工名字命名的先进职业技能操作法在全区推广，“六型”班组建设全面展开，进一步激发一线职工创新、创造活力。