一是健全组织，强化培训。调整充实了区推行厂务公开工作领导小组，镇（街道）一级全部建立厂务公开工作领导小组。全区已建工会公有制企事业单位、非公有制企业厂务公开民主管理建制率分别达100%、90%。区、镇（街道）总工会通过组织开展民主管理专题培训、现场观摩等，帮助基层工会干部和职工代表增强责任意识、熟悉业务工作。
    二是突出抓手，规范运作。以职代会为民主管理制度建设的重要抓手，编制《职工代表大会操作规程》，在全区规模以上企业率先推进职代会规范化建设，培育了森森集团股份有限公司、定海区东海小学等一批样本，将中海石油舟山石化有限公司职代会视频剪辑、刻录成光盘，形象化指导企业召开职代会。落实各镇（街道）总工会对辖区内企业职代会程序、议题、代表人数等进行审查把关，酌情入企指导，确保职代会实效，现全区建会企业基本实行了会议情况呈报制度。
    三是强化督导，跟踪指导。采取一听二看三指导四座谈的方式，做好检查指导。“听”指区总层面组成专项工作小组，深入非公重点企业，听取基层工会干部、一线职工对民主管理工作的意见、建议；“看”指翻阅台账资料、实地查看民主管理载体，掌握企业职工服务管理工作室、心理咨询室、意见箱、职工QQ群、厂报厂刊等实际运作情况；“指导”指广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，因企制宜，入企面对面指导企事业单位开展内容丰富、形式多样的厂务公开民主管理活动；“座谈”指工会定期与企业主面对面座谈，研究探讨民主管理工作。