开展工资集体协商工作,就是要建立职工工资由企业行政与职工共同决定、职工工资随企业发展而正常增长机制,让职工参与到工资分配的过程中,实现共建共享发展成果。同时,通过开展这项民生工程,协调劳资关系、提高劳动者报酬在企业分配中的比重,解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,促进企业健康发展。
    工资集体协商“要约行动”主要包括工会工资集体协商函（要约书）、企业工资集体协商要约书复函、集体协商会议情况记录、工资集体协议及集体合同。
    按照市总工会2014年工资集体协商“要约行动”统一工作部署，新城工会工委积极推进此项工作。充分做好要约行动的宣传发动工作，发挥工会、企业、职工三方密切配合作用，为企业开展工资集体协商提供参考和指导。目前新城辖区内舟山市新城乡综合开发建设有限公司、舟山市临城新区开发建设有限公司、舟山市新城综合开发建设有限公司、舟山市新城建设投资经营有限公司等4家国企完成了工资集体协议签订工作。下步，非公企业及新建企业工会将作为本次工资集体协商“要约行动”的工作重点。