一是围绕经济繁荣，抓好建功立业。联合有关部门举办定海区第三届技能大比武，加快建立“以赛促学、以学促用”的技能人才培养机制，激励引导广大职工学练技能、奋发成才。扎实推进重点企业“凝心聚力促发展，新区建设立新功”主题竞赛活动，着力打造劳动竞赛示范点，促进形成一批可复制、可推广的经验成果，以点带面，拓展竞赛广度与深度。广泛开展“传播安全文化，助推安全管理，促进职业健康”主题“安康杯”竞赛，维护职工的职业健康和生命安全。以创建“工人先锋号”为载体，因地、因企制宜，加强“六型”班组建设。以第二批定海区企业名师评比深化名师带徒工作，培养企业创新发展紧缺的高技能人才和各类专业人才。
    二是围绕生态优美，倡导节能减排。以重点高耗能单位劳动竞赛、群众性“五小”竞赛活动为重点，继续深化“我为节能减排作贡献”活动，推动定海经济绿色发展。围绕“五水共治”，扎实开展“新区职工齐行动、清河净水立新功”主题竞赛活动；根据全省“我为五水共治献一计”合理化建议月活动安排，层层发动各级工会开展多形式的群众性合理化建议“金点子”活动。借力首次定海区职工技术创新优秀成果评比，激发广大职工的创造潜能，引领职工在企业转型升级中发挥作用。
    三是围绕和谐稳定，深化权益维护。以50人以上企业工会规范化建设为重点，以完善统计、注重实效为原则，挤掉建会统计中的“水分”，将工会组建落到实处。坚持工资集体协商与工会组织联动，按照“协商制度化、程序规范化、内容精细化、效果明显化”的要求，以集体合同数据库录入工作为抓手，实现工资集体协商工作的扩面提质，建立健全职工工资正常增长与支付保障机制。聚焦和谐劳动关系创建，推进规模以上企业创建职工服务管理工作室，积极预防和化解各类劳资矛盾；开展区第四批构建和谐劳动关系先进集体考评、表彰工作；以培训促规范，推动全区各类企事业单位进一步提高职代会规范化水平。
    四是围绕生活幸福，提升服务实效。集中修订、完善一批帮扶制度，加强困难职工档案规范化、动态化、信息化管理，科学简化帮扶程序，更细致地帮扶服务困难群体。巩固提升“数字化平台”、“职工流动服务”、“文艺巡演”等服务载体，持续推进企业职工大讲堂、职工书屋、农民工文化家园等职工文化阵地建设，满足职工精神性、发展性需求。扎实推进职工疗休养、职工体检、爱心妈咪小屋建设、青年职工交友联谊等实事项目，不断激发各级工会组织的工作活力，加大惠民力度。