今年以来，嵊泗县总工会着眼新形势下工会工作新要求，坚持与时俱进、开拓创新，采取多项工作举措增强工会干部的政治业务素质和履职能力，极大地提高了工会干部的专业技能和整体素质。
    一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动，通过组织集中学习、听报告、研讨、举行知识竞赛等形式，在全县广大工会干部中开展党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话、中国工会十六大等一系列精神的学习宣传活动，使工会干部深刻领会精神实质，坚定做好工会工作的信心和决心。
    二是强化业务学习。9月1日至4日，借助市总工会培训班资源，以跟班的形式在市委党校组织举办了嵊泗县工会干部培训班，来自全县各乡镇（系统）基层工会干部共34人参加了培训。通过培训学习，工会干部们开阔了视野、开动了脑筋、鼓舞了干劲、激发了热情。
    三是搭建交流平台。积极采取岗前集中培训、考察交流和工会微博相结合等多种形式平台，增加全县工会干部的学习与交流机会。如9月4日，借助工会干部培训之机，分别到普陀飞鲸漆业有限公司和舟山国际水产城两家企业就企业职工文化建设、企业民主管理工作、企业工会规范化建设及企业工会建家工作进行了学习考察、座谈交流，进一步提升了工会干部的服务意识和责任意识。
    四是强化调查研究。结合党的群众路线教育实践和工会系统“走基层、访职工、办实事”活动，组织工会干部深入企业、职工，围绕劳动安全、权益保护、文体建设、职业病防治等企业职工群众关注、社会聚焦的热点、难点问题，开展探索性、对策性调研，并提出切实可行的对策措施，以此指导全县工会工作迈向新台阶。
    五是强化督察激励。着力健全考核评价体系，加大对各级工会组织和工会干部工作情况的考核评价。注重完善激励机制，依据各级工会组织和工会干部工作情况，积极向上推荐个人先进评选，并在每年年初全县工会工作会议上对先进工会组织和优秀工会干部进行表彰，满足工会干部精神需求，增强荣誉感，形成积极进取，竞争向上的工作局面，激发整体工作活力。