今年，定海区总工会启动“凝心聚力促发展，新区建设立新功”主题竞赛，首次确定以重点企业作为劳动竞赛的示范，浙江大洋水产有限公司、中海石油舟山石化有限公司、舟山世纪太平洋化工有限公司、浙江增洲造船有限公司、浙江正和造船有限公司成为5大试点企业。各企业根据自身实际，制定具体劳动竞赛方案，规范开展竞赛活动，并及时总结经验，取得了实实在在的竞赛成效，对各企业进一步创新竞赛方式、提高竞赛水平、发挥竞赛效应起到了重要作用。
    中海石油舟山石化有限公司将今年作为质量效益年，开展“创星级设备劳动竞赛”，实行“月检查、次月复查、季评比”，对每台设备出具评定意见，指出具体问题。同时及时总结上一季度成效、经验与不足，不断完善提高，提高星级设备“含金量”，如：针对第一季度各部门将创星级设备的重点放在静设备和不常用设备等较易达标的设备上，忽略了重要的机泵和大型机组，竞赛领导小组及时下发补充要求，对星级设备申报中的重要转动设备比例进行了规定。据了解，前三季度累计评选出星级设备573台、星级变配电室18间、星级仪表机柜间6间，提高了设备管理的精细化水平，确保了安全生产。第四季度劳动竞赛正火热开展，力争啃下整改难度大的“硬骨头”，巩固并提升竞赛成果。
    今年4月，浙江大洋水产有限公司工会举办了“爱岗位、提素质”女职工剥虾技能比赛。完善的竞赛选拔程序、规范化的评审标准，有效激发了职工们的参赛热情，32名女职工通过预赛角逐闯入决赛。11月中下旬，舟山世纪太平洋化工有限公司工会举办了首届岗位技能大比武，43名一线职工分别参加了油操操作、码头操作、计量操作、电工操作4个项目的比试。本次比武主鼓励一人可参加多项比武或跨工种、跨岗位比武，在促进职工全面发展方面取得了新突破。 
    作为船舶修造行业的两个代表，浙江增洲造船有限公司工会将9月确定为质量月，组织开展了焊工技能大比武，6家外包单位的20名职工同台竞技。比武坚持训赛结合，开展了专题培训，严把技术培训与技术比武质量关，对参赛选手的船舶焊接基本知识和立焊、横焊、仰焊实操水平进行考核；浙江正和造船有限公司工会则开展了焊工、叉车、起重3个项目的技能比武，由各部门择优选派技术能手参赛，评委们对实操情况进行逐一点评，切实提高了职工的技能水平。 （定海区总 应姿）