一是编织“和谐创建网”。通过区、镇、村、企业“政企联手”、“镇企联动”、“村企联创”，抓和谐劳动关系创建。建立完善评先评优激励机制，截至目前，该区共有3家企业获评省级劳动关系和谐企业称号，4家获评市级称号，26家获评区级称号。二是编织“帮扶关爱网”。完善各类帮扶制度，对困难职工实行三级分类建档。今年以来，该区各级工会筹集240余万元，上门走访慰问2450余户困难职工家庭。推进“强保障，促和谐”活动。截至目前，该区共有15357名职工参加医疗互助保障，参保量居全市县(区)首位，一年中共向389名职工给付保障金43.73万元，帮助患病职工渡过难关。三是编织“权益保障网”。成立区劳动争议调解委员会，在该区各镇（街道）建立劳动争议调解组织，全面推进维权帮扶网络建设，积极探索区、镇（街道）、村（社区）、企业四级维权帮扶网络体系，切实维护和保障职工合法权益。加强与劳动、法院和司法等部门的合作与联系，制定《关于建立建全劳动争议联动调解机制、进一步加强劳动争议调解工作的意见》。截至目前，该区各级劳动争议调解组织共成功调解1025起劳动争议，把劳资矛盾化解在萌芽状态，稳固劳动关系“第一防线”。（陈珍静）